任职要求如下：

1.大专及以上学历，具有2年以上呼叫中心相关行业，组长，班长，主管等管理岗位工作经验；

2.反应敏捷、口齿清晰、普通话流利；

3.具备良好的客户服务意识、团队沟通能力、人际协调能力和培训及辅导技巧；

4.具备良好的团队合作精神；

5.有责任心，工作热情，能自我激励，性格开朗，吃苦耐劳，抗压能力强；

6.具有结果导向意识；

7.具备报表制作和分析能力,熟悉Windows操作系统及常用办公软件；

2、 及时调整组员工作状态，以确保达成各类话务指标；

3、 通过面谈、小组讨论或活动等方式和组员保持紧密沟通，及时将组员的想法和问题反馈给上级。

4、熟悉并掌握业务知识，定期对话务员开展培训工作。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上客服经验，半年以上团队管理经验，熟悉客服管理优先

2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力；

3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇：

1、薪资：4500-6000

2、工作时间：朝九晚六，项目旺季单休，项目淡季单双休，法定节假日正常休息；

3、按照国...

1、监督及管理客服专员操作及给予客户专业快速的服务，确保各项关键指标达到目标；

2、持续不断提升员工的业务水平，监督并评估小组成员的工作质量及效率，必要时决定并采取改善措施；

3、配合部门策划及开展激励及文化活动，打造良好的工作氛围及团队氛围；

4、定期制作小组运营分析报告（日/周/月），汇报并及时输出问题等；

5、提供指导及支援以促进呼叫中心专员的服务质量及日常操作的顺利实施；

6、持续收集、调研一线问题，针对公司流程、系统提出合理优化建议；

7、做好人才梯队搭建和储备人才培养，向公司其他岗位输送优秀人才；

8、负责现场管理，线上巡视，处理线上求助处理及解决客服专员的客户投诉及复杂...

综合薪资7000-8700+五险一金+提供住宿+平价食堂

工作内容：

1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具；

2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理⼯作，对业务运营提供精益支持；

3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作；

4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考；

职位要求：

1、团队绩效合格及以上；

2、所负责团队2个及以上组长晋升；

3、具备黄带及同等数据分析和项目改善能力；

4、有团队氛围...

2、主动接听客户来电和在线，登记客户反馈诉求及意见，按照快件客服流程给予客户回复并解决客户反馈的问题、让快件问题得到满意的解决；

3、解决小组成员处理不了的客诉问题，给予指导帮助，确保服务质量指标的达成。

4、负责订单相关数据的收集、统计、分析，定期帮助小组成员进行绩效复盘，制定绩效改进计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，有快递客服或者物流、电商客服经验优先；

2、有1年以上管理经验，善于分享，能有效管理团队；

3、熟悉office办公软件，打字速度快（不低于60个字/分钟）；

4、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客...

1、管理自己的逾期账户，完成业绩指标。

2、管理小组组员，辅助组员完成业绩指标，确保团队指标达成。

3、组织小组内部催收工作相关培训，协助公司完成培训计划。

4、对组员进行日常管理，沟通提升组员技能，督促并指导提升组员工作效率，提高人均产能。

5、激励团队保持良好的工作氛围。打造有积极正能量的团队。

6、及时向上级汇报催收工作进展，带领团队执行公司下达的策略，并及时提出有建设性的意见。

7、完成领导交办的其他事宜。

要求：

1、有3年以上外包催收工作经验，有2年以上团队管理经验，管理小组人员不低于10人，有较强的团队管理能力。

2、合规意识强，有较强的风险意识，...

2.负责公司客服团队建设与整体运营管理工作

3.负责各项目的整体运营与管理，根据每日业务量分布情况，协调项目资源，保证项目进度、监控项目质量

4.负责新员工入职培训及技能提升培训工作，指导坐席人员的具体项目执行工作，保证实现既定目标

5..统计、分析运营数据，根据项目运营实施过程中出现的问题提出改进意见、改善项目运营短板

6.建立与甲方的良好关系，密切关注甲方要求变化及行业变化

7.关注员工工作动态，减少员工流失率

8.培养内部管理人员，为公司做人才储备

加分项

运营商/增值服务、互联网/移动互联网行业优先

能够接受排班工作制度，有较强的责任心以及执行力，及时响应日常事务；

工作职责：

1.负责管理本小组日常运营，业务管理及时上传下达，协助项目负责人行驶现场管理职责，监督现场运营情况。

2.负责组内员工的日常沟通、答疑，定期产出汇报数据和整改意见，具备数据分析能力，熟练使用Execl与PPT。

3.负责小组内成员能力辅导以及绩效考核，培养团队核心成员；

4.需要时间管理意识，对业务进行时间规划，并输出业务规划表；

5.负责组长建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，认证贯彻并督促一线严格遵守公司制度，业务流程。

工作时间：8-21...

2、流程标准化SOP：解答，邀约，回访，到诊，产生消费。

3、目标分解。

4、活动分配与到诊冲刺。

5、绩效，即时奖励设置。

6、资源分配，回访数量与结果要求。

7、 有效监督各岗服务工作，协调处理各突发事件，应激事件及投诉，帮助提高工作效率。

8、 有效督导客服部部门主管工作的监督和指导。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉网络推广方式；

2、具备优秀的沟通能力和销售技巧，普通话标准流利；

3、富有开拓精神和良好的团队意识，有良好的学习能力、协调能力；

4、工作踏实认真负责，具有稳定性；

5、医疗行业相同岗位经验

内容：1、通过电话等在线方式提供移动增值产品或服务的销售；2、语音在线调研、咨询等服务。

要求：高中及以上学历，男女不限，18-35岁，无需经验。

时间：8:50-18：00，中午休12:50-13:50，月休6-7天。

工资：试用期3000+（1800底薪+200全勤+300绩效达标奖+700保底提成），不足月按天折算。

转正后2500+绩效提成（1800底薪+200全勤+100住宿补贴+100交通补贴+300绩效达标奖+提成+五险）   在职人员薪资一般在4000-8000元之间。

福利：转正购买五险（1-2个月转），年终奖励、工龄奖（入职1年以上，...

一、工作内容：

通过10086系统推广运营商各类增值业务以及优惠活动，如套餐、终端、宽带、话费流量等。

二、岗位要求：

1、年龄在18-40岁；

2、高中（中专）及以上学历；

3、会说普通话，能听懂重庆话；

4、能熟练操作电脑；

5、具备积极的心态和较强的抗压能力，能吃苦耐劳；

6、有耐心，能接受长期打电话。

三、工作环境：

1、办公环境良好，交通便利；

2、公司管理以人为本，工作氛围和谐。

四、薪资待遇：

1、薪酬结构：岗...

工作时间：早上9点到下午6点30，午休2小时，周末单双休轮休，节假日放假。

薪资待遇：综合无责任底薪2200-2600元+绩效+奖金，购买五险，薪资范围4000-6500元

福利待遇：公司提供优厚的福利保障，购买五险，每月有各项绩效奖金、优秀员工奖金等重大节日福利，年终红包，带薪年假，工龄奖（入职一年以上，每月100--300）公司提供公平的竞争平台，员工进阶培训、管理培训，有更好的发展和晋升

快速发展晋升机会...

内容：1、通过电话等在线方式提供移动增值产品或服务的销售；2、语音在线调研、咨询等服务。

要求：高中及以上学历，男女不限，18-35岁，无需经验。

时间：8:50-18：00，中午休12:50-13:50，月休6-7天。

工资：试用期3000+（1800底薪+200全勤+300绩效达标奖+700保底提成），不足月按天折算。

转正后2500+绩效提成（1800底薪+200全勤+100住宿补贴+100交通补贴+300绩效达标奖+提成+五险）   在职人员薪资一般在4000-8000元之间。

福利：转正购买五险（1-2个月转），年终奖励、工龄奖（入职1年以上，...

工作内容：在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室，不外出。

工作很简单，无需经验，会培训，2-3天就可以上手

二、 工作要求

1、中专高中及以上学历；20-35岁

2、工作时间：早上8:30-18:00，中间休息90分钟

休四天，节假日正常休息，过年超长带薪假

3、发展路线：

人事专员，客服/组长/主管

三、工资（3000-6000）

试用期2800+入职奖励500-800-1000元+业绩提成（100-400/人）

转正后3000-4500+入职奖励500-800-1000元+业绩提成（100-400/人）

（正常在1个月转正，上手快可以提前转正，...

工作地点：重庆市九龙坡区渝州路126号（九龙坡区歇台子党校科技大楼紧挨科园路口）

一、主要的工作内容： 主要负责向运营商新老客户进行电话优惠活动的推荐和介绍，无外出，无任务，无经验，空调开放

三、岗位要求：

1、性别不限，年满18-39岁；

2、无需经验，岗前统一培训；

3、标准流利的普通话，沟通能力、随机应变能力强，语言表述清晰，声音甜美；

4、喜欢与人交流。

三、工作环境：

1、每人一台电脑，一副耳麦。

2、公司提供微波炉，茶水炉，饮水机。

3、甲级写字楼，工...

内容：1、通过电话等在线方式提供移动增值产品或服务的销售；2、语音在线调研、咨询等服务。

要求：高中及以上学历，男女不限，18-35岁，无需经验。

时间：8:50-18：00，中午休12:50-13:50，月休6-7天。

工资：试用期3000+（1800底薪+200全勤+300绩效达标奖+700保底提成），不足月按天折算。

转正后2500+绩效提成（1800底薪+200全勤+100住宿补贴+100交通补贴+300绩效达标奖+提成+五险）   在职人员薪资一般在4000-8000元之间。

福利：转正购买五险（1-2个月转），年终奖励、工龄奖（入职1年...

一、工作内容：

通过外呼系统给想要转到其他运营商去的移动用户打电话进行挽留，没什么营销性质。

二、岗位要求：

1、年龄在18-40岁；

2、高中（中专）及以上学历；

3、会说普通话，能听懂重庆话；

4、能熟练操作电脑；

5、具备积极的心态和较强的抗压能力，能吃苦耐劳；

6、有耐心，能接受长期打电话。

三、工作环境：

1、办公环境良好，交通便利；

2、公司管理以人为本，工作氛围和谐。

四、薪资待遇：

1、薪酬结构：岗位工资+全勤奖+福利津贴+提成（上不封顶）...

内容：1、通过电话等在线方式提供移动增值产品或服务的销售；2、语音在线调研、咨询等服务。

要求：高中及以上学历，男女不限，18-35岁，无需经验。

时间：8:50-18：00，中午休12:50-13:50，月休6-7天。

工资：试用期3000+（1800底薪+200全勤+300绩效达标奖+700保底提成），不足月按天折算。

转正后2500+绩效提成（1800底薪+200全勤+100住宿补贴+100交通补贴+300绩效达标奖+提成+五险）   在职人员薪资一般在4000-8000元之间。

福利：转正购买五险（1-2个月转），年终奖励、工龄奖（入职1年...