1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

任职要求：

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧；

2、年龄：20-50岁

3、高中（含高中）及以上学历。有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰。有较强的应变能力，能独立处理问题，善于倾听，理解。有一定的服务意识。

4、喜欢与人沟通，有耐心，具有良好的客户服务意识。

工作内容：

1：负责产品的销售工作

2：开发新客户，维护老客户，解决客户问题

3：制定销售计划，完成销售指标

4：日常开发客户的工具，可以通过公司的平台和渠道进行线上成交

工作能力与工作态度决定你的薪资与职位。公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入。

1、负责公司行政日常工作，做好员工后勤保障工作；

2、负责前台售票工作，熟悉场馆任何时候的票务政策，友好妥善解决游客的购票需求；

2、熟悉基本订票、出票、改退业务流程，熟练使用售票系统；

3、微笑接待，做好游客服务；

4、接听客户对产品信息的咨询电话，并予以解答；

6、处理突发的游客接待相关问题；

7、协助领导处理其他后勤工作事宜。

任职要求：

1、服务意识强，能热情接待游客；

2、有处理突发情况的能力，思路清晰，反应灵活；

3、能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心，有团队集体意识。

1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事

务

2、负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业

文化建设及对外接待公关事务

3、负责办公室内部及员工管理。

要求：形象气质佳，能喝酒会开车

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

主要负责公司文件合同整理。理赔客户的资料录入，为理赔客户建立个人电子档案，及办公室的日常事务工作。

任职资格：年龄25岁到45岁懂电脑大专及以上学历

工资待遇：4500-6500，早上8:30至4：30下班，周末双休，国家法定节假日正常休假，公司有团建，外出旅游。

1、负责总经理日常事务性工作（办公环境维护、茶饮等）

2、负责日常经营工作中文件的起草；有一定文字功底；

3、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；

4、负责领导日常用车出行；

5、负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作；

6、负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导；

7、负责日常办公环境维护、办公用品采购；

8、负责公司证照年审，

9、负责办公室行政领导交办的其它事务。

任职资格：

1、有一定的相关工作经验

2、头脑灵活，最好持有C1驾照；

3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4、具体工资面议；

1、负责进行投保审核、理赔审核，保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址，顾客档案资料整理的审核工作。

3，熟悉电脑办公文件操作。

任职资格：年龄25岁-48岁，大专及以上学历

上班时间；朝8；30-17；00周末双休节假日正常放假。

2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

3、协助会计做好各种帐务的处理工作；

4、负责掌管小额现金；

5、食堂做饭原材料的采购；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

7、驾驶经验丰富者优先。

该岗位需负责出纳兼人事行政工作;

出纳工作内容：转账、开票、银行对接、对账、银行贷款等，会简单的会计工作

行政人事工作内容：考勤、办理入离职、公司相关证件办理、印章管理、公司资料管理等

会驾驶，有私家车最佳

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

6、协助招聘简历筛选，邀约等

任职要求：

1、身高160以上，1年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

5、会开车

上...

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

2.有招聘经验一年以上，有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心，懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗，善于交际，性格大方，有服务意识，形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建，各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等，公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间，特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上，特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇：试用期底薪3000加招聘提成加奖金；转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间：上午11-20点 中间休息2小时，周末大小休，月休6天

【岗位职责】

1.协助部门负责人完成规章制度的完善，督导制度的执行；

2.负责公司人事工作：包括员工招聘管理、考勤管理、工资核算、绩效考核、社保管理、入离转调相关手续办理、人事档案管理等；

3.协同开展新员工入职培训、制度培训等，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；

4.负责公司行政工作：包括食堂管理、宿舍管理、用印管理、园区卫生管理、办公用品采购、行政接待、公车管理等

5.对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；

6.其他领导交代的临时和突发事项。

【任职要求】

1.全日制大专及以上学历，专业不限；

2.乐观、积极、主动、...

职位：电信10000号客服代表

您要干什么？

利用业务知识，通过电信10000号客服热线，维挽、咨询、订购等个性化需求。

普通话流利，较强的语言表达能力

需要你在工作上全力以赴，而非全力应付！

您将获得！！

1、薪酬：无责保底薪酬3000+绩效+补贴，月综合薪酬4000+

2、食宿：闹市中心、公寓式住宿，（单间、大床、适合2人居住、独立卫生间）

3、国家节假日放假，不加班、不值班，运动会、生日会、只要你会，我们都“会”。

4、写字楼办公、冬有暖气、夏有空调、无外出、闹市中心、公交、轻轨，只要你不抢座，想怎么坐，就怎...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升及人事档案管理等工作；

2、做好公司员工日常考勤工作，信息汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理，公司各种系统数据填报；

4、负责日常行政后勤管理事务，做好人事行政方面的工作，。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，有经验者优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责并协助领导做好行政工作，完成上级领导交代的其他事宜；

2、配合领导完成外出谈业务，协助处理对外事务，完成领导商务接待工作；

3、会基本商务沟通，较强的语言组织能力，有责任心；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、从事1年以上商务相关的行政、助理工作经验；

3、年龄29-34岁，身高160以上，形象气质佳；

4、此岗位请附带简历+需要发送一张生活照，介意勿扰！

上班时间：朝九晚六，单休

薪资待遇：基础底薪4k，购买五险（试用期一个月）

1、协助上级制定公司的财务规章制度；

2、审核单据，包括报销单据、销售单据以及原始凭据，做好财务核算；

3、对资金流动进行认真核对，并定期对公司的坏账进行清理；

4、做好公司财务的保密工作，并管理好相关档案资料；

5、定期向上级领导汇报财务收支情况，做好相关财务报表；

6、完成每个月公司申报纳税的相关事宜；

7、完成上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1、财务管理或会计类专业，具有初级会计证书的优先；

2、具有较强的财务专业知识，善于学习；

3、有较强的抗压能力。

1.负责公司内务及行政管理、对外接待、就部分事务与政府相关主管部门对接；

2.负责公司部分管理制度的制定及监督实施；负责劳动纪律检查、奖惩及绩效考核；

3.负责公司决策的实施和制度执行的督促；

4.对接上级综合办公室相关工作；

5.领导安排的其它临时事务。

资格要求：

1.本科及以上学历；长期从事相关岗位且有丰富工作经验者，可适当放宽学历要求；

2.具有良好的沟通能力、组织管理能力，擅长与人打交道；

3.具有较好的文字功底；

4.有5年以上相关工作经验，有C1照及以上者优先考虑。

对录用人员的基本要求：

1.录用人员必须具备相应岗位的丰富工作经验及资格要求中对应的相关工作年...