4s店人事行政专员

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人事行政专员岗位职责

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、员工用餐，桶装水及各项福利发放等；

13、协助制订公司人事规则制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

14、公司领导安排的其他事务

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、了解人力资源六大模块，并熟悉招聘具体操作；

3、熟悉国家及地方的劳动法规和政策；

4、精通社保办理流程；

5、熟练使用OFFICE软件；

6、具备人事行政工作实际经验2年及以上。