二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程十一、人事档案管理工作流程十二、人员定岗定编工作流程

2、负责各类办公文档排版、打印、复印；

3、负责公司项目的招聘交付工作，如：招聘信息的发布、甄选、邀约、稳岗等相关工作；

4、办理公司内部员工的入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料；

5、负责员工考勤；

6、负责办公区域整洁，提升公司形象以及领导安排的其他事宜；

1.负责公司客户资料录入，登记，变更；

2.审核客户提交相关资料，协助客户办理相关手续；

3.负责各类文件的收发，登记、签约、清退，整理归档、保密工作

4.完成上级领导安排的其他工作

任职资格：

1.大专以上学历，年龄25--45岁

2.性格开朗，有一定行政工作优先考虑

薪资待遇：基本工资4000加全勤加补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全

上班时间：

周一至周五8:30—5：00，周末双休，国家法定节假日休息

1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

5、只需在节日或者客户生日时，电话告知老客户到公司领取公司回馈老客户的礼品。

职位要求：年龄在25-48，高中、中专及以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

3、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；

4、负责ERP系统的维护以及数据的更新上传

5、协调与其他部门的合作；

6、完成临时交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上；

2、两年以上工作经验；

3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，有较好的文字功底，善于沟通；

4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；

5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件，...

1、行政费用的预算与管理，成本控制；

2、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、沟通物管方，协助配合处理相关事宜；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位要求：

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，有行政工作经验优先；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

4、形象好，气质佳，年龄在20-...

2、协助销售人员编写商务文档并编制投标文件。

3、负责销售数据的收集、统计、整理以及资料的归档保存。

4、负责公司网络管理，收集市场产品信息，统计公司网络后台资料分析报告

5、每天一表，每周一报，每月一总结报告。

6、（网络招投标信息收集表，公司店铺点击率统计表  爱采购商铺信息统计表）

7、公司办公地点在沙坪坝双碑长春沟75号创隆科技生产部，公司实力雄厚，欢迎有志之士加入。

         公司9点上班，5：30下班，基本不加班，公司包工作餐，转正买社保。

         完成领导安排的其他工作

1、负责董事长任日常行程管理，并协助进行董事长日常事务处理；

2、负责起草董事长所需的相关文件、报告、发言稿；

3、负责董事长应审阅文件的初审及分类呈送，并形成记录，经董事长阅批后转有关部门处理；

4、负责董事长安排的各项高层会议的通知、安排，做好会议资料准备，做好会议记录，形成会议纪要，并跟进会议决议的落实执行情况；

5、负责公司级战略计划的监督执行，并及时跟进计划完成情况，形成记录报董事长审阅；

6、做好董事长与部门之间信息的上传下达工作，并对董事长各项指示进行跟踪落实；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄不限，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

综合5000左右

2、制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；

3、制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制； 

4、制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；  

5、依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；

1、负责仓库出入库各单据办理

2、数据录入登记管理

3、各种工作报表制作

4、协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员

岗位要求：

办公软件熟练，必须会表格函数，计算机一级等相关证书优先！有相关经验者优先！！

工作时间：

上午9点-下午7点，单休，月休4天（介意勿扰）

1、订单管理：根据客户要求确认销售订单并及时在系统完成订单的制作和审核工作。包括订单的跟踪、发货等工作。

2、销售管理：负责管理区域的陈列及其他活动政策的核销工作；负责管理区域销售人员的特殊签呈的处理；负责管理区域销售人员的日常管理工作。

3、售后管理：做好客户售后服务工作，完成对公司所有产品售后的协调与跟进。核对客户退货产品信息，与客户沟通确认退货处理方式，跟进退货的处理进度;

4、客户管理：定期对客户进行回访工作，包括对市场上的反馈以及对公司销售人员的评价工作。定期与客户对账及账款状况跟进，每月根据客户货款结余、上月出货信息、退货信息、回款金额整理对账单，审核无误后发给相应客户...

2、 仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等日常工作；

3、 库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；

4、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；

5、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

6、 提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；

7.     能适应三班倒工作，工作轻松。

员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求：

1、年龄25-45岁，相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

2、管理档案、通讯录等文件资料；

3、负责日常办公用品采购统计、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及员工住宿安排管理；

5、统计生产车间人员的绩效；

6、上班为单休制：上六休一。

工作时间：早9晚6～周六日双休

法定假日都有

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、年龄18-35岁

2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000

工作时间：早9晚六，上六休一

福利待遇：享有社保，节假日福利

1、 负责公司行政管理的日常工作；

2、 负责公司人事管理的日常工作；

3、 负责公司后勤的日常管理工作；

3、 负责对外联络与接待工作；

4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

5、 认真完成上级主管交办的各项工作。

职位要求：

1、女性，年龄在20-35岁，身高160cm以上，本科及以上学历，应届毕业生亦可：

2、身体健康，具备良好的形象气质，具备较好的商务接待能力；

3、良好的沟通能力、学习能力，较强的分析、解决问题能力；

4、工作认真仔细、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力；

5、熟练运用OFFICE等办公软件；。

6、具备相关专业...