1.研学夏令营生活老师，负责给学生家长答疑、拍照，给学生进行简单心理咨询、作业辅导、生活指导和帮助以及清点学生人数等；

2.心理专业、体育专业、家庭教育等大学生优先；

3.带过夏令营活动、研学、团建方面的优先；

4.服从安排，听从指挥；

5.日薪100-160元。

工作地点：

夏令营基地。

1、协助上级制定课程，完善课程，完成研学前期准备工作；

2、完成研学中的课程活动，研学期间不请假，确保学生在研学期间的安全；

3、进行日常研学工作的组织与管理。

岗位要求：

1、退伍军人，教育相关专业优先，身高1.68/1.60米以上。学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。女教官会舞蹈优先录用。

任职要求：

1、年龄20-40周岁，退伍军人优先

2、性格开朗，服务意识较强，具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳

3、具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力

周末双休，节假日正常放假！

薪资待遇：

1、综合薪资8K-1.5W，月薪轻松过万

2、交通补贴、年终分红那是必不可少的

3、公司统一购买五险，工龄工资+月度奖励+季度奖励+年度奖励应有尽有

4、各项节假日福利，团建出游

考尚教育主要开设父母大学，寒暑假营地训练，周末营训等营地训练。

营地教练主要辅助导师训练孩子，带孩子落地导师课程内容，带领孩子实操训练，助力孩子成长，营地训练即可以带领孩子成长，也可以自己精进，也是学习成长的好机会。

营地训练月休4天，试用期1-3个月，有岗前培训，底薪2000起+绩效工资+奖金，综合工资5000-10000/月。

公司包住，宿舍氛围好，营造家庭环境

公司以人才为导向，能者上，平者让，庸者下

公司发展好，晋升空间大，公平公正，结果导向

1、负责研学课程班级接待各项工作,对运营经理负责负责；

2、负责接待学生团队的课程讲解，保证授课质量；

3、负责研学活动的现场管理维护工作；

4、确保学生在研学过程中人身安全；

5、结合自身特点运用专业先进、积极向上的特色授课方式提升体验感；

6、负责研学过程中人财物的整理收集，采集照片、视频等素材，整理汇总承包至运营经理处；

7、完成领导交办的工作。

8、工资日结150-250

岗位要求：

1、教育学、师范类、旅游管理等相关专业专科以上学历，有研学、导游、教师工作经验者优先；

2、形象口才俱佳，语言表达能力强，普通话标准；

3、能独立带队，沟通能力强。

1、沙滩车骑行领队。

2、为客户拍照并及时解决客户行程中的需求。

3、负责培训客户骑行，把控骑行安全。

工作要求：

1、男女不限，退伍军人优先。

2、爱好户外运动。

3、爱好拍照。

4、形象气质佳。

5、性格活泼，服务意识强，沟通能力强。

福利待遇：

1、转正之后购买五险

2、每日三顿工作餐。

3、公司提供员工宿舍。

4、月休4天

1、根据公司要求，了解公司产品，学习课件授课，完成公司安排的授课任务；

2、负责公司产品的讲师工作；

3、完成领导交办的工作事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，药学相关专业，可接受应届毕业生；

2、感染力好、形象气质佳，具备基础演讲能力，对授课有热爱，有分享欲，学习能力强；

3、人品端正，心态积极，踏实肯干，具备良好的职业操守；

4、能接受长期出差。

2、参加过拓展与ICE教练学习，有耐心，有亲和力的优先。

3、有一定领导能力，有授课经验。 

4、有正能量，有团队精神，有责任心，有敬业精神。

5、特别优秀者，可放宽条件。

注:3个月培训试用期，考核通过后转为正式员工，特别优秀者可提前转正。

薪资可面谈

补充说明：

1.有NLP认证教练证书；

2.一年以上教练术实际授课经验；

3.退伍军人、大学生士兵、警校毕业生或体育专业优先；

4.思想过硬，无不良嗜好，举止端正，对自身要求严格。

工资结构：工资5000，，综合工资7000

工作时间：9-11.30 13.30-16.00 19.00-21.00。星期天休息，星期六4点放假，可以居家办公，前提是要在公司考试通过

年龄要求：18-40岁

福利待遇：节假日正常放假，定期团建，

无销售性质，不接打电话，有任务量，做的多赚得多，主要是在线上操作交易，没有经验的学，免费培训3天

任职要求：诚实守信，无不良嗜好，黑户可以不用看了，需要实名介意的不要来（现在耍个游戏都要实名）公主病勿扰（男公主一样）

1，无责薪资+高提成+开单奖+高额月度奖金+员工旅

游

2，保险，春节长假，团建旅游，下午茶，节假日福

利，生日会 员工聚会等

3，职位晋升为每位员工晋升直观通道清晰

4，学习培训，完善的培训体系，专业职业技能培训

+职业晋升指导

【岗位描述】

1，首先公司有优质的客户资源提供及其他平台渠道开

发：无需自己挖掘客户，无需外出：

2，通过公司平台，微信，跟进客户需求

3，咨询接待学员，了解学员需求，解决学员相关问题，推进学习形式，院校，专业登，引导学员报名及后续维护，促进转介绍：

4，完成其他相关及领导安排的事宜。

【我们的要求】

1，大专以上学历，经验不限，热爱招生岗位

2，认...

1、根据人才培养体系，制定培训计划；

2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；

3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；

4、负责设计师培训带班管理；

5、完成上级安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；

2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；

3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；

4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。

5、薪资面议

2、负责拓展和管理高校市场渠道、维护渠道关系；

3、根据公司发展规划，结合领导要求与高校开展项目合作，跟进项目进程与结果；

4、熟悉高校培训合作项目流程，负责招生、培训等项目全流程；

5、负责拓展、维护院校、企业关系，配合领导参与公司对外合作公关活动；

6、负责市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

任职要求：

1、统招本科学历，乐于学习、善于学习，知识面广，熟悉高校学生培训招聘流程；

2、5年以上相关工作经验，有高校对接经验优先；

3、性格外...

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...