1.协助营运主管完成部门下达的工作任务和指标；

2.负责管辖区域的各项工作，及时上交各种报表；

3.协调与各品牌的关系，及时与品牌沟通；

4.督促各品牌店长的工作，将每日各品牌的信息整理上报。

岗位职责：

1、卖场管理：营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理等；

2、店铺货品及价格抽查；

3、厂商每月业绩函的发展及回收、票据的处理；

4、每周分析报表制做；

5、日常货量及场事务的统计；

6、其他领导交待的工作。

任职条件：

1、年龄22-35岁；

2、大专及以上学历，市场营销相关专业；　　

3、有1年以上大型商场楼层管理工作经验，有一定品牌资源及品牌管理经验者优先考虑；　　

4、对卖场管理及团队工作、生活有正确的价值取向；　　

5、个性开朗、能承受较强的工作压力，愿意面对问题前积极分析解决；

6、能熟练操作办公软件，特别是EXCEL表格的运用，对数据有一定的敏锐度。

其它：

1、...

工作地点可安排石桥铺或北碚蔡家，就近安排

岗位职责：

1、负责商场日常经营秩序管理和商品质量管理，规范各商铺的形象管理及营业员的日常管理，每周组织召开员工例会； 

2、负责商场的现场管理，确保营业期间各公共设施的正常运行； 

3、负责协助现场重大、突发事件的处理协调，维护正常经营秩序； 

4、负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告； 

5、负责商场商户关系维护，加强与商户的沟通和联系； 

6、负责接待处理商户及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见，编写顾客投诉分析报告；

7、负责商户租金和其它费用的催缴等工作。；

8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：...

工作内容：

1、负责区域店铺、员工形象检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点管理等；

2、负责区域招聘工作，为区域储备及培养人才；

3、负责店面人员培训计划的落地执行；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导；

5、指导店长工作，确保完成区域业绩目标。

岗位要求：

1、3年以上多店管理经验；

2、沟通能力强，抗压能力强，亲和力强，责任心强。

岗位职责：

 一、现场管理

1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。

2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。

3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。

二、销售管理

1.关注和掌握商户经营销售情况动态。

2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。

3.完成楼层销售周报表并且发送。

三、商户管理

1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。

3.建立商户营运管理档案，定期更新。

4.负责商户租金、其它费用的催缴。

四、其他工作

1.协助招商部沟通商家...

负责商场的管理和维护：- 协调和解决商场内的问题和矛盾，提高客户满意度；- 组织和监督商场内商户的正常经营活动；- 协助处理商场内的日常事务，包括接待顾客投诉、协调租赁商户等；- 按照商场规定，对违规行为进行管理，并协助商场进行相关合规检查；- 完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征；2. 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；3. 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。原标题：《楼层管理员（南坪商场）》

负责水产人员排班管理及水产销售确保销售达标并符合公司规定有水产相关经验的优先（需要懂海鲜养殖及售卖事宜）原标题：《水产主管》

家居店长

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解

1:从事管理一年以上经验2:年纪25岁以上男女均可3:有认知规划，计划，清晰的工作目标4:会培训，有培训经验优先5:具体细聊原标题：《综合管理专员》

岗位职责：

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关联专业可...

岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证工作正常营运和高质量的服务；

5、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有2年以上房产工作经验；

2、具有房产从业经验，熟悉二手房，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。

岗位职责：

1.了解宠物行业相关的基础专业知识，医疗知识；

2.店面所有人员管理；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4.带领团队完成店铺销售目标。

任职要求：

1.要求行业内五年工作经验以上，同岗位工作经验3年以上；

2.吃苦耐劳，沟通能力强。

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

1、负责其区域内店铺日常运营管理；

2、参与制定销售部制度、流程、政策，并监督执行；

3、分解区域目标到店铺，制定相关措施、带领团队达成销售目标；

4、配置培养考核店铺员工，提高其业务水平和敬业度；

5、对店铺商品组合提出合理化建议；

6、做好区域人才梯队建设。

补充说明：

1、有鞋服行业区域销售管理经验；

2、38岁以下，吃苦耐劳，沟通协调能力强，有解决问题的能力；

3、能对终端人员做销售、售后等方面的培训。

岗位职责：

一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；

三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相...

岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、负责管理门店日常营运，食材、人力、QSC等； 

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

7、有品牌店工作经验

任职要求：

1、年龄25-45岁，男生

2、有1年及以上同岗位经验，有商超货品管理，懂食安消防，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、全面负责门店管理及运作；

2、传达并执行公司工作计划；

3、制定门店销售计划并指导落实；

4、负责设计进度管控；

5、保证门店营运安全；

6、严格控制经营成本；

7、对门店人员工作进行考评，并提出合理化建议；

8、向总经理反馈相关信息；

1、门店日常巡店管理；

2、负责门店整体履约率达成；

3、门店陈列及店面形象管理；

4、协助门店指定合理化营销方案；

5、门店SKU的达标率；

6、门店产品知识的培训。

7、协助销售完成市场活动相关指标。

任职资格：

 1、经验要求：3年以上汽车行业大客户销售经历者优先；

 2、知识技能：C照以上并能熟练驾驶车辆；沟通能力强、能从容应对商务谈判；

 3、素质要求：责任心强、坚持原则、执行力强、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

 4、具有一定汽车行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

 5、大专及以上学历。

招聘啦!包住

1、岗位:店长

2、工作内容

3、店长负责监督，及门店货物售卖、补

货、收银打称等工作，必须会分割

4、任职要求:男女不限

5、工作时间:

中班:5:00~12:00，16:00~19:00

晚班:5:00~08:00，15:00~22:00

中班和晚班是断班模式，中间有休息时

间，一般一周，倒一次班

6、薪资待遇:5.5k+

上班地点:

城南家园

包住，住的地方就在门店旁边

1. 品类规划：基于品类提升和发展趋势，分析调研市场消费需求，制定不同品类 & 商品规划；

2. 品类调整：根据不同品类结构、组合，通过建立商品汰换机制，优化、调整品类整体容量；

3. 品牌匹配：制定年度重点品类、重点品牌规划，督促重点品类、品牌在各区域的落地执行，提升商品运营能力；制定重点品牌洽谈规划，挖掘重点品牌资源投入，提升商品竞争力； 

模板建设（30%）：

1. 品类场景管理：根据不同便利店消费场景，研究与搭建适配场景的品类体系方案

2. 商品陈列管理：基于品类场景的打造，输出货架台账管理方案

营销策略（15%）：

1. 基于大型活动、会员日、外卖日等匹配品类和...