1）负责通过各种渠道，开发有招聘需求的客户，完成业绩指标；

2）配合团队成员推进项目的发展，负责新客户开发和售后服务工作；

3）针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；

4）开发，维护，巩固，提升与客户的关系。

任职要求：

1）性格开朗，善于和客户沟通，团队意识强，具有合作精神；

2）具备较强的人际开拓能力、沟通技巧；

3）具有高度责任感，能接受挑战和较大工作压力；

4）有同岗位工作经验者优先。

1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以...

负责收集建筑行业证书查找及人员证书储备并达合作，了解建造人才的相关信息及需求，熟悉人才搜寻渠道。

2.对咨询工作有较高的热情，能与客户有效沟通，建立良好的合作关系。有建筑资质行业工作经验优先。

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户（客户资源由公司提供）

公司周末双休

工作内容：1.负责公司业务线上网络，微信，咨询及办理，开发公司主营业务新客户；

2.负责猎聘建筑高端人才、代聘、转注；

3.维护客户关系。

职位要求：1.高中及以上学历；

2.本职熟手2年以上相关经验 ；

3.具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

4.有积极进取的精神及接受挑战的性格；

5.能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务

1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

岗位职责：

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

岗位职责：

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

岗位职责：

－独立负责客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；

- 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

- 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

- 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

- 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

- 本科以上学历，3年以上...

岗位职责：

1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 团队下属KPI管理以及数据统计。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年猎头经验（有三年猎头经验或者有带过团队可放宽学历至大专）；

2、往年猎头业绩指标必须超过13W，业绩更高者薪资可一人一议；

3、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、勤奋踏实，善于学习。

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

岗位职责：

岗位职责：

1、寻找和筛选高素质的候选人，为各类企业和组织提供专业的人力资源服务；

2、通过深入的职位分析和市场研究，为候选人提供有关职位的详细信息，帮助他们做出明智的职业选择；

3、协调和安排面试，帮助候选人准备面试材料，并提供专业的面试辅导和建议；

4、协助客户和候选人解决薪酬谈判中的问题，提供合理的薪酬建议，并帮助双方达成满意的协议；

5、确保招聘流程的顺利进行，及时解决招聘过程中出现的问题，确保招聘效率和效果。

6、不断学习和更新行业知识，了解最新的招聘趋势和技能要求，为客户提供专业的咨询服务

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过招聘类型的岗位，乙方最佳；热爱猎头行...

岗位职责：

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；

3、整理推荐报告，向客户推荐；

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求；

2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先；

3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

福利：

六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津...

岗位职责：

1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料；

2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估；

3、整理推荐报告，向客户推荐；

4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈；

5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求；

2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先；

3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。

福利：

六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津贴、周末双休、福利假期、定期团建...

岗位职责：

1.专业猎头模式，为企业寻访（招聘）到优秀的中高级人才；

2.对行业/客户/职位进行分析，启动人才搜寻（渠道公司提供)；

3.对候选人进行评估、筛选及推荐；

4.负责企业面试环节的面试安排/辅导、结果反馈；

任职需求：

1.20-35岁，本科以上学历，有招聘相关经验可放宽学历至大专。 

2.熟悉基本电脑办公软件，较强的沟通能力，性格外向，善于与人沟通，强烈的责任感

3.对人力资源行业充满热情和好奇心，抗压能力强。

4.具有逻辑思维能力，有长期学习和积累的意识，自我驱动力较强。

薪资福利：

1.基本薪资+绩效奖金 +日常动态激励奖+高额提成+ 餐补

2.购买五险一金

3.完善的培训体...

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历，有猎头或招聘经验的大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

岗位职责：能快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库

任职要求：1年以上同岗位经验，薪资可面议，...

岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、大专及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展；

薪资待遇：薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+年终奖

综合薪资：5000元—8000元以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（...

岗位职责

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、大专及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展。

工作地址：重庆市沙坪坝区西永 人力资源产业园 704

               璧山区CBD3号楼602

底薪+绩效+高额提成+年终奖金

综合...

关于没做过猎头：

全程有组长带教，在组长的带领下学习，做一位好猎头并不难，但也不是那么简单的事，所需要的能力具备以下描述一半及以上我们就有信心把你带出来。

岗位职责：

部分工作内容如下描述，包括但不限于：

1、分析所在行业赛道，洞察行业最新动态，深度剖析行业发展趋势；

2、根据客户需求罗列搜寻渠道，快速、准确、高效完成猎挖；

3、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。

任职要求：

1、全日制本科学历，专业不限，经验不限（有专人带教，且我们在相关领域赛道重庆地区属于TOP级，也没成熟人才可用）；

2、能熟练使用各类社交软件，喜欢圈层类的工作，每天工作就是去接...

关于没做过猎头：

全程有组长带教，在组长的带领下学习，做一位好猎头并不难，但也不是那么简单的事，所需要的能力具备以下描述一半及以上我们就有信心把你带出来。

岗位职责：

部分工作内容如下描述，包括但不限于：

1、分析所在行业赛道，洞察行业最新动态，深度剖析行业发展趋势；

2、根据客户需求罗列搜寻渠道，快速、准确、高效完成猎挖；

3、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务。

任职要求：

1、全日制本科学历，专业不限，经验不限（有专人带教，且我们在相关领域赛道重庆地区属于TOP级，也没成熟人才可用）；

2、能熟练使用各类社交软件，喜欢圈层类的工作，每天工作就是去接...

岗位职责：

1、分析金融行业赛道，洞察行业最新动态，深度剖析行业发展趋势；

2、拟定行业客户名单，定向BD，为需求客户拟定人才招聘方案；

3、根据岗位调研表做深度调研，制定人才搜寻方案并成立项目组；

4、根据客户需求罗列搜寻渠道，快速、准确、高效完成猎挖；

5、候选人面试评估、面试安排、面试反馈、背景调查、薪资谈判等全流程高效服务；

6、与客户及候选人深度保持合作关系，持续做项目复盘优化。

任职要求：

1、全日制本科学历，有类销售属性经验为佳；

2、能熟练使用word,excel,ppt等办公软件，通过短暂的学习能快速熟练使用各类招聘平台渠道；

3、具备较强的抗压能力，适应快节奏高强度的工作...