1、作为主讲老师的助教，批阅修改习作

2、能和家长很好的沟通，根据学生情况制定教辅方案

3、管理学生有自己的方法及技巧

4、并配合主讲老师完成学生的管理及教学

补充说明：

1、专业知识过硬

2、热爱教育事业

3、对孩子有耐心

4、有极强的责任心

5、重庆周三周四上班，周五周六周日长寿校区上课。

岗位描述：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

职位福利：带薪年...

1、参与制定招生计划，并按计划完成招生目标

2、教学质量管控，对教师进行听课评课，并进行指导，指导家长沟通

3、培训管理，制定各等级培训计划并监督实施，并完善培训资料。检查培训老师培训情况并给予指导。

4、团队建设，组织团队活动，进行团队人员沟通交流。

5、家长/学生管理，对学生日常上课情况及安全情况进行实时监控，与家长进行实时沟通，对家长的疑问及时进行答疑。

6、会议管理，组织召开教学部门会议。

7、根据工作需要，与上级部门或合作单位进行对接拜访

8、部门资产管理

9、部门内部环境管理

提供住宿，暑假薪酬保底8000元/月，多劳多得！有经验者保底12000元/月！福利待遇佳！

工作地点：江津区时代广场

我们是“谁”！

       优跃教育成立于2014年，通过8年多的发展，目前在重庆已成为深受家长信赖的升学品牌，我们倡导：创新、合作、务实、全力以赴的价值观！致力于成为每个家庭阶层跃迁的教练和顾问。

       优跃教育靠口碑赢得竞争！公司正处于高速发展阶段，我们拥有稳定的生源、完善的教学体系、系统的运营能力、清晰明确的发展目标；我们为每一类优秀教师提供专业系统的发展规划；欢迎广大志同道合的朋友加入，共创教育辉煌！

       现有15家校区，发展空间大，机会多！！

...

岗位职责：一、督学主管在校监的领导下全面负责安排组校区的日常督学工作。拟定组织实施督学工作计划，及时总结落实督学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。

二、学习精通督学管理业务，按照督学计划和每位学生的需求落实。

三、熟悉每一位专兼职教师的督学能力，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对督促学习，了解学习的情况，及时反馈信息，直接指导督学工作。

  四、认真听取和搜集督学师反映的情况，分析总结出现的各种问题，指导督学师做好学生的管理和数据分析工作。

  五、在日常督学过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调整，再行落实，不得出现督学事故。

  六、协助校监做好对督...

岗位描述 工作内容：1、对学生进行学业、学情分析、课程决策，制定学习方案、制定教学计划，并监督教学计划的落实，阶段性学业检测、监督反馈、完成学业目标；

2、及时与家长及任课教师沟通交流；

3、建立学生档案，记录学员学习情况，并进行跟踪；

4、负责学生老师课程的安排

5、做好续费+转介绍+招新工作。

 职位要求：

1、热爱教师工作；

2、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；4、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神；

岗位职责：

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；

3.负责督促教学辅导工作的实施情况；

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；

岗位要求：

1.具有良好的沟通和管理能力，一年以上教学管理工作经验；

2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；

3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。

1、常规教学工作、教学安排、教案的执行和落实；

2、负责团队整体教学研讨、规划、组织教研会议等；

3、对团队教学过程进行质量及风险把控、不断改善和促进教学工作，提升家长及学生满意度和续保率；

4、负责新人的选拔和培训，提升团队整体教学实力；

5、健全教学制度、规范教学管理模式。

【职位要求】

1、全日制本科院校毕业，专业不限，有相关工作经验；

2、有较强的责任心，对教育行业有热情，富有亲和力；

3、逻辑清晰，自律上进，追求进步，持续学习，有较强的语言表达能力及沟通能力。

带领教研老师队伍定期开展教研活动，磨课，制定教学计划，教学产品和研发，团队的协调协作机制，团队的凝聚力！

1.教学引领：自身须有过硬的教学和服务水平，凸显学科品质。

2. 团队领导：引领教学团队，促其提升专业水平，协调教学工作。

3. 课后服务：与家长沟通反馈学习情况。提供个性化教学诊断服务。

4. 课程开发：适应市场需求，在原有课程体系基础上开发更新语文课程。

5. 招生营销:开展引流体验、转介绍等方式拓新， 提高学员增长率。

1.负责学员档案建立和管理工作(学员上课通知、考勤)。

2.负责公共课程的资料订购工作和发放。

3.负责各阶段和全年课程安排、教务进度。

4. 负责学员教务管理工作、协调管理公共课、专业课教务工作、监督管理学员的学习过程。

5.负责学员学习过程督导和沟通服务工作、学员满意度调查、课堂教学评价调查工作。

6.负责公共课、专业课教研室老师的课程协调及联系工作，上课老师的联系和接待工作。

7.学员常规问题的及时处理。

8.负责授课老师师资督导管理。

9.负责给学员每月学习计划的制定和定期发送；

10.协助咨询部完成精英计划学员的转化、营销和招生工作。

11.服从领导安排，完成上级交办的其他工作。

...

岗位职责：

1、管理学科教师，承担教学相关的业绩指标；

2、带领教师开展备课磨课等活动，提升教师团队的教学水平；

3、督导教师完成教学服务工作，对教学满意度负责；

4、根据教学总监的安排，带领团队完成指定的产品研发任务，对产品质量负责。

任职要求：

1、拥有理工科专业本科及以上学历；

2、具备5年以上教学经验；

3、具备2年及以上团队管理经验。

岗位职责：

1、负责对学科类教师的教学水平做考评；

2、对每周消耗的课时做详细统计，布置检查教学任务及完成情况；

3、主持召开中心教学工作会议，解决教学中的重大问题； 

4、负责监督教师教学，随堂听课,了解每一个教师的教学特点和不足，及时协助教师解决教学中遇到的问题； 

5、完成教学任务，进行教学进度的制定和协调，并指导教学常规工作； 

6、组织教师编写教案并进行检查； 

7、负责学科类教师的招聘、培训、安排与工作调配； 

8、负责教学相关资讯的收集和处理，进行教学研究； 

9、负责教师团队的管理，协调课程安排。 

岗位要求：

1、本科（含）以上学历，有教育教学经验的优先； 

2、具有两年以...

1. 全面负责校区教学部管理工作，负责制定、落实教学方案并推动实施，不断优化教学内容；

2. 负责监控课程质量、内容、专业性，能很好的把控教学方向；

3. 对各科目培训导师进行在岗技能培训，保证教学服务的高质量；

4. 努力提升培训导师授课饱和度，加快教学进度；

5. 处理学员投诉，解决学员投诉意见，提高学员满意率；

6. 负责培训导师教学质量考核工作并提出评估意见，提高教学质量和教学效果。

补充说明：

1. 3年以上教学管理经验；

2. 熟悉培训行业教学管理体系，有自己的教学理念；

3. 语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧和组织协调能力；

4. 具有较强的统筹、...

熟悉重庆中考数学考纲考点，教学能力突出，有新老师培训经验，有团队管理经验。

管理教学部

高三全托班班课授课

要求：

1.有高三的科任能力

2.有过管理的经验

3.有多年的教书经验

工作职责：

1、负责新教师的培训

2、负责整个教师团队日常的管理、课时饱和度、教学质量管控

3、负责教学督导及排课团队的工作管理、技能提升

4、负责课消数据的分析

要求

1、教师岗位工作经验3年，教学经验丰富

2、沟通协调能力佳

3、具备分析式思维，能界定问题，分析问题，解决问题

4、具备统筹规划思维

1.教务老师要服从公司领导的工作安排和日常管理。

2.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求，有针对性的向其介绍课程优势.准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交

3.负责接待前来咨询报名的学员和家长。

4.负责学生和家长的沟通服务工作，征集客户需求和建议。

工资待遇体系：

1.每月团建及活动经费均有公司付费，国家节假日和生日均有生日礼金礼品

2.每年定期旅游团建，由部门经费支出

3.工资体系：底薪+提成6%-11%(提成为浮动业绩)

目标业绩达成，奖励一天休息

超过目标业绩1w，底薪+100，奖励两天休息

超过目标业绩2w，底薪+200，奖励三天休息

           以此类推，上不封...

1、依据学校的战略发展目标，建立和完善学校的教学管理体系；

2、负责教师团队的管理、组织建设、创新发展；

3、带领教师团队进行相关专业的课程研发，主导课程项目的构架、设计，进行教学模式的创新，进行各项命题趋势、解题技巧以及教学方法的研究，赋能教师团队进行教学成果的交付；

4、日常教学工作的安排与教学质量的监督，教学效果的评估与检查，领导与主持教学工作会议；

5、定期组织教学交流、观摩、研讨活动，组织教师集中开展教学培训工作，提升团队专业素养与能力；

6、建立、健全本部门管理制度、考核办法，保障各项规章制度的有效实施与执行；建立部门工作规范和流程，有效进行跨部门协作；

8、负责团队的综合管理，包...