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高级业务拓展经理 ¥6~8K/月 渝北区-汽博中心 经验≥2年 本月

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重庆保利花园皇冠假日酒店

高级业务拓展经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 提供食堂 交通补助

岗位职责:
财务回报:


·         监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。


·         在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。


 ·         根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。


·         通过客户管理,向现有的客户提供服务。


·         销售酒店的所有设施。


·         管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。


·         设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。


·         指导和进行...

高级业务经理 ¥8~12K/月 (5-10K/月) 渝北区-大竹林 经验≥2年 本月

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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甲骨金文大数据

高级业务经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 大客户经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
高级业务经理

一、角色定位:

1.资源转化:对接客户资源并实现客户资源向项目的转化;

2.商机转化:承接商机并通过团队化运作实现向签单的转化;

3.开拓客户资源、发展合作伙伴;

二、岗位要求

1、良好的各级别客户的客情维护能力;

2、有多种类型项目(信息化优先)的运作经验;

3、沟通协调能力强,能够协调、带领团队守地盘、抢项目。

保险规划师 ¥6~10K/月 (3-6K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

) - (保底50万)。2、管理路线 - 管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员 - 业务主任 - 组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) - 处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理) - 区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)我们提供:1、极具竞争力的薪酬:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、工作时间:8:30-17:30,12:00-14:00午休,(不加班)双休及享受国家法定节假日; 3、完善的福利保障制度:免费提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障,多样的假期(如法定年假、产假、婚假等),员工活动(定时团建活动和外出旅游活动);4、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银牌奖等,仪式感满满;5、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、管理干训、日常培训等;6、独特的企业文化:成己为人,成人为己;从不内卷,简简单单。注:学历和年龄不达者,勿扰!谢谢!

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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中国人寿保险

保险规划师

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 医疗保险
  • 5人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 一年两次调薪机会 绩效奖金

岗位职责:
希望你是:

1、本科及以上学历(已取得毕业证书);

2、年龄年满25周岁以上;

3、有较好的沟通能力和亲和力;

4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;

5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。

希望你和我们一起:

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

5、组建销售队伍,培训销售人员。

你的发展方向:

1、业务路线 - 业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。

职级路线:业务员(平均年薪12万) - 业务主任(平均年薪15万) - ...

管理培训生 ¥3~6K/月 (3-6K/月) 渝北区 经验不限 今天

) - (保底50万)。2、管理路线 - 管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员 - 业务主任 - 组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) - 处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理) - 区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)我们提供:1、极具竞争力的薪酬:底薪+提奖(20%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、工作时间:8:30-17:30,12:00-14:00午休,(不加班)双休及享受国家法定节假日; 3、完善的福利保障制度:免费提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障,多样的假期(如法定年假、产假、婚假等),员工活动(定时团建活动和外出旅游活动);4、丰富的荣誉评选:月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银牌奖等,仪式感满满;5、成熟的培训体系:新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、管理干训、日常培训等;6、独特的企业文化:成己为人,成人为己;从不内卷,简简单单。注:学历(本科)和年龄(25周岁)不达者,勿扰!谢谢!

月薪:¥3~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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中国人寿保险

管理培训生

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 本科
  • 45以下
  • 医疗保险
  • 5人

朝九晚五 周末双休 补充医疗保险 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 一年两次调薪机会 绩效奖金

岗位职责:
希望你是:

1、本科及以上学历(已取得毕业证书);

2、年龄年满25周岁以上;

3、有较好的沟通能力和亲和力;

4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;

5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。

希望你和我们一起:

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况;

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作;

5、组建销售队伍,培训销售人员。

你的发展方向:

1、业务路线 - 业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。

职级路线:业务员(平均年薪12万) - 业务主任(平均年薪15万) - ...

金牌经理人 双休 ¥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件,未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历,有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00(午休两小时),只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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人寿保险重庆两江新区支

金牌经理人 双休

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 3人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:

一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-25000,部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。

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金牌经理人 双休 ¥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件,未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历,有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00(午休两小时),只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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人寿保险重庆两江新区支

金牌经理人 双休

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-25000,部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。


二、发展空间

1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英,月薪1...

金牌经理人 双休 ¥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件,未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历,有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00(午休两小时),只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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人寿保险重庆两江新区支

金牌经理人 双休

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 5人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
中国人寿 发展背景:

1、不可错过的钻石十年:中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的保险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续...

金牌经理人 双休 ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

经理一一。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪58万左右)、区域经理(年薪108万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件,未满22岁的不考虑。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历,有金融销售相关经验者优先。四、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:00(午休两小时),只打上班卡2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。

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中国人寿保险股份有限公司重庆市...

金牌经理人 双休

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 大专
  • 50以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
中国人寿 发展背景:

1、不可错过的钻石十年:中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的保险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可...

渠道销售/双休 ¥7~13K/月 (3-6K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

务经理--业务经理-部经理-高级部经理-部经理-业务总监-高级业务总监-业务总监,岗位职责:(1)你还在认为人寿只是卖保险的,那你就错了!一、职位条件:1、25-48周岁,有工作经验者优先2、学历高中及以上;(优秀者可以放宽学历)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

月薪:¥7~13K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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中国人寿保险

渠道销售/双休

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥7~13K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 保险经纪人
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1:服务老客户,给客户提供专业的售后服务

2:根据公司提供的客户资源进行二次开发

3:客户后期的维护

年龄:25-48岁

1、底薪(4200-8000)++季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5千-8千不等,干得出色年薪20万以上,上不封顶2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游;人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级较高达80万. 医疗保险:每年可享受较高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级较高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年...

销售代表/双休 ¥8~15K/月 渝北区-其他 经验不限 前天

务经理--业务经理-部经理-高级部经理-部经理-业务总监-高级业务总监-业务总监,岗位职责:(1)你还在认为人寿只是卖保险的,那你就错了!一、职位条件:1、25-48周岁,有工作经验者优先2、学历高中及以上;(优秀者可以放宽学历)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

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中国人寿保险

销售代表/双休

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

周末双休

岗位职责:
年龄:25-48岁

1、底薪(4200-8000)++季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金,5千-8千不等,干得出色年薪20万以上,上不封顶2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游;人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级较高达80万. 医疗保险:每年可享受较高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级较高达12.8万. 薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。并有畅通无阻的...

高级业务拓展经理 ¥8~12K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆塔科智感科技有限公司

高级业务拓展经理

  • ¥8~12K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 市场营销专员
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
关于我们:塔科(重庆)智感科技有限公司,是一家专注于智能分布式光纤传感研发与物联网解决方案的创新型高科技公司。核心技术源于重庆大学光电学院及重点实验室研究成果的不断升级迭代,获得国家发明专利30余项,软件著作权10余项,在“光纤多维智能感知技术”领域处于行业领导地位。公司研发的t系列光纤智能感知产品利用人工智能先进算法和核心智能硬件模块技术,专注于为长输管道、电力电缆、智慧风电、周界安防、火灾预*、桥隧监测、航空航天以及国家战略装备等领域提供先进的“一站式”解决方案,助力合作伙伴提升应对突发自然灾害、结构性能退化、意外事故致灾等方面的能力。秉持“塔尖精神”我们为有理想的您搭建一支专业、高效、激...

高级业务拓展经理(科研仪器) ¥8~10K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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重庆塔科智感科技有限公司

高级业务拓展经理(科研仪器)

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 销售团队管理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
关于我们:塔科(重庆)智感科技有限公司,是一家拥有世界领先技术专注于智能分布式光纤传感研发与物联网解决方案的创新型高科技公司。核心技术源于重庆大学光电学院及重点实验室研究成果的不断升级迭代,获得国家发明专利30余项,软件著作权10余项,在“光纤多维智能感知技术”领域处于行业领导地位。公司研发的t系列光纤智能感知产品利用人工智能先进算法和核心智能硬件模块技术,专注于为长输管道、电力电缆、智慧风电、周界安防、火灾预*、桥隧监测、航空航天以及国家战略装备等领域提供先进的“一站式”解决方案,助力合作伙伴提升应对突发自然灾害、结构性能退化、意外事故致灾等方面的能力。秉持“塔尖精神”我们为有理想的您搭建一...

高级业务拓展经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区 经验不限 前天

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重庆塔科智感科技有限公司

高级业务拓展经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 不限
  • 销售团队管理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
关于我们:塔科(重庆)智感科技有限公司,是一家拥有世界领先技术专注于智能分布式光纤传感研发与物联网解决方案的创新型高科技公司。核心技术源于重庆大学光电学院及重点实验室研究成果的不断升级迭代,获得国家发明专利30余项,软件著作权10余项,在“光纤多维智能感知技术”领域处于行业领导地位。公司研发的t系列光纤智能感知产品利用人工智能先进算法和核心智能硬件模块技术,专注于为长输管道、电力电缆、智慧风电、周界安防、火灾预*、桥隧监测、航空航天以及国家战略装备等领域提供先进的“一站式”解决方案,助力合作伙伴提升应对突发自然灾害、结构性能退化、意外事故致灾等方面的能力。秉持“塔尖精神”我们为有理想的您搭建一...
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业务经理/业务代表

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 销售代表
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 3人

五险 节日礼金 团队聚餐 8:30--17:30

岗位职责:
一、工作内容

1、根据公司的业务发展规划,通过各项资源及渠道开展推广

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;负责向企业宣传用工风险的防范,惠企社保政策

3、不断的完善客户信息进行分类,增加客户通讯信息,向客户传送合作方案;

5、对客户的中期谈判,促进业务成交。

二、任职资格

1、善于沟通、乐于服务,富于开拓,结果导向,

2、有一定销售工作经验,不限行业,有一定抗压能力,敢于挑战,

业务经理(5千-1万5 五险 ) ¥5~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 昨天

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重庆兵帮教育科技

业务经理(5千-1万5 五险 )

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 50以下
  • 2人

五险

岗位职责:
1、收集、调查市场信息,制定、实施市场部拓展、推广计划;

2、合作洽谈,主要包括业务项目、运作模式、合作协议等;

3、对各片区业务的指导、督促

4、负责对业务人员、合作方的培训、考评

5、负责宣传推广活动、招聘会现场的组织与推进实施;

6、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、市场营销等专业,中专以上文化,1年以上同市场管理经验或有一定资源

2、能独立开展员工培训或会议宣讲

3、熟悉WORD、EXCIL、PPT使用

4、持驾照,能独立熟练驾驶,并适应短期出差

业务主管(长寿、涪陵本地) ¥5~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 今天

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重庆兵帮教育科技

业务主管(长寿、涪陵本地)

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 55以下
  • 1人

五险 团队聚餐 大小休

岗位职责:
1、有一定的销售经验或推广实习经历;

2、有一定沟通表达能力、业务拓展能力

3、开朗、乐观、自信,乐于融入团队

4、有保险销售、房屋经纪、人力资源、金融等行业从业经验者优先。

5、面向企业,推广职业技能培训考证、劳务派遣等,前期有学习帮带。

6、可在垫江、长寿、涪陵任一区县上班,本地人尤佳。

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优才管理(双休) ¥22~50K/月 (15-30K/月) 江北区-五里店 经验不限 今天

月薪:¥22~50K/月(底薪+提成)
底薪:15-30K/月

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平安人寿保险

优才管理(双休)

  • (底薪:15-30K/月+提成) ¥22~50K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 市场营销经理
  • 保险
  • 大专
  • 47以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
职位描述

、 负责区域老客户售后专项服务。

2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。

3、负责协助来访客户办理理赔事宜。

4、负责老客户办理新的业务。

5、负责管理区域的客户再次开发!

6、也可以开发新客户。

二、任职资格:

1、年龄25-45岁;

2、有服务行业工作、销售经验者优先;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。

4、工作态度端正,有爱心责任心!

三、薪资福利待遇:

1、工资(底薪+提成+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等)

2、公司提供内部资源,不用担心没客户。

3、工作模式灵活不死板,可以发挥自己的方式!

4、工作时间每周一...

综合管理岗业务经理 ¥10~20K/月 江北区-五里店 经验不限 今天

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平安人寿保险

综合管理岗业务经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 补充医疗保险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
职位描述

岗位职责:

1.主要是管理团队工作,涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广,确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作


任职要求:

1.年龄26岁—45岁,大专及以上学历,有两年及以上工作经历,优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳;具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,勇于挑战更高的目标。


薪资要求面议,上班时间比较弹性早上8:30-12点,下午2-5点,周末双休、法定节假日休息

财务管理规划师 ¥10~20K/月 江北区-五里店 经验不限 本月

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平安人寿保险

财务管理规划师

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 大客户经理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 补充医疗保险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 周末双休

岗位职责:
职位描述

岗位职责:

1、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务;

2、维护高净值客户,包括收集和管理客户资料,分析和洞察客户需求等,同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案;

3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系,提升客户财富管理体验;

4、为客户提供持续的投前、投中和投后服务,包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等,建立长期的服务关系,陪伴客户财富的稳健增长。

任职要求:

1、大专或以上学历,金融、经济、市场营销、商务类专业优先(条件优秀者条件放宽)

2、积极主动,较强的服务意识,良好的沟通能力与表达能力;

3、在金融行业...

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业务主管/经理(采购主管/经理) ¥8~15K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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重庆巴盾科技有限公司

业务主管/经理(采购主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 采购主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.熟悉供应物资的基本情况,规格型号,相关标准及用量。根据部门的总体计划及目标,开展物资市场调研,供应商开发。掌握供应商的详细情况,初步商务谈判,形成市调报告报部门负责人审批;

2.开展物资运输考察,核算具体可能性运输方案,掌握运输路线上汽车运输超载,超重情况,费用情况。掌握船泊运输码头,过闸,运输周期,起水,中转库,枯水,丰水期等各环节情况及费用情况。掌握铁路运输装,卸货,运输工具等可行性操作情况及费用情况,核算各种运输方式运输成本,形成报告报部门负责人审批;

3.负责物流汽运,船运,铁路运输公司开发,初步商务谈判,了解运输价格,完成市调报告报部门负责人审批;

4.协助项目经理开展招投标工作...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 今天

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

办公室主任 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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重庆巴盾科技有限公司

办公室主任

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.加强综合办公室的内部建设,制度建设和人员管理,规范内部工作程序,统筹安排公司内务各项工作,确保公司正常运作;

2.对外联络及接待工作,负责公司商务接待,依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴(酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准,重庆市内,周边游路线规划等);

3.负责公司车辆管理:油卡冲值 ,使用登记,抽查,根据用车登记表核算合理性,车辆年审、保养、保险、维修跟进,登记;

4.负责公司库房管理,统一申请、购买、管理、维修,做好物资入库、出库管理及统计工作,采购严格按照采购流程进行,合理控制办公成本;

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排,活动物资的准备,人员安排,现场统筹管...

区域业务经理· ¥10~20K/月 (4-6K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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弘博电动门

区域业务经理·

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 1年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他行业
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 住房补贴 交通补助 通讯补助 生育补贴 专业培训

岗位职责:
一、岗位职责

1、根据业务发展需要和工作安排,积极拓展和维护业务渠道,按照客群准入要求,积极引入客户,进行相关产品的营销推荐,并做好客户经营;

2、做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作。

3、收集客户信息、行业动态及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,提出产品建议和其他合理化建议。

二、 任职要求

1、市场营销能力强,具有良好市场开拓、人际沟通和协调能力;

2、服务客户意识强,勇于接受挑战,能吃苦耐劳,有团队意识;

3、思想品德高尚,综合素质过硬,有较高的风险责任意识。

三、薪资福利

1、底薪+提成+激励+其他福利;

2、五险、生日慰问、节日关怀、防暑降温费、带薪年假等;

大客户经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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弘博电动门

大客户经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 大客户经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 40以下
  • 5人

提供餐补 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、制定并落实区域大客户营销规划,达成区域销售及利润目标等;

2、负责制定和实施大客户公关,项目开拓计划;

3、进行大客户商务公关及关系维护;

4、整合公司资源,为大客户创造高附加值的服务,保证产品按时交付,促进建立深度长久的战略合作伙伴关系。

任职要求:

1、男女不限,年龄要求40岁以下,形象气质佳,亲和力强;

2、大专及以上学历,工程类,营销等相关专业;

3、5年以上营销工作经验,对市场有比较深的认知;

4、具备独立的市场开拓能力和极强的沟通技巧;

5、具备敏锐的观察力、分析判断能力,具有团队合作精神,能够独立进行客户谈判。

相信以下理由,让希望挑战的您加入我们团队!

1、...

销售经理 ¥10~20K/月 (5-6K/月) 江津区-德感 经验≥3年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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固利恒实科技

销售经理

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 环保
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、评估销售业绩,建设销售团队;

7、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

9、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

10、协助运营总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

11、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

12、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

补充说明:

1、专科及以上学历,市场营销等相...

物流运输业务经理/总监/福利好(江津) ¥6~12K/月 江津区-德感 经验≥3年 前天

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固利恒实科技

物流运输业务经理/总监/福利好(江津)

  • ¥6~12K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
岗位职责:

1.协助业务总监开展业务维护及市场开发工作;

2.根据年度经营目标,制定本岗位匹配公司经营目标的项目年度目标;

3.对年度项目目标进行有效分解,形成年度、月度项目工作计划;

4.客户每月生产计划,积极协调争取***化的运输任务;

5.收集解决协助运行管理部与客户相矛盾的问题,解决运输问题;

6.每月定期配合统计对运输数据进行核算、登记、对账,挂账;

7.开具发票,和用户进行结算,跟进客户付款进度;

8.了解市场行情,维护客户及运输上级管理部门关系;  

9.达成岗位开发新客户新项目任务;

10.加深现有客户合作,以增大业务量;

11.新客户报价、合同制作、合同签订、标书制作、参与现...

业务经理 ¥6~12K/月 13薪 江津区-德感 经验≥5年 今天

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固利恒实科技

业务经理

  • ¥6~12K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 环保
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
工作职责:

1、参与公司战略研究,根据公司经营战略目标,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务提成方案及管理改进方案;并贯彻实施;

2、组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;

3、把握市场动态,带领团队进行业务的拓展,对客户进行商务洽谈,对本公司的业绩指标和回款负责;

4、负责本公司年、季、月度业务拓展计划、目标的拟订、分解,负责跟进本部门各项业务计划的实施与完成;

5、负责制订和完善业务工作的相关管理制度,并督导实施;

6、合理预算部门职责范围内的相关费用,严格执行并控制费用支出;

7、持续维护与客户的良好关系,研究...

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营销大区经理(重庆) ¥10~15K/月 九龙坡区-西彭 经验≥10年 今天

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乐贝鲜食品

营销大区经理(重庆)

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 10年及以上
  • 销售团队管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、结合公司战略规划,通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成本区域年度任务目标;

2、整合地区与公司资源,推动整体营销解决方案输出;

3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标;

4、及时反馈有关市场情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持;

5、组建高质量的营销团队,并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历,10年相关业务管理,5年以上团队管理经验;

2、具备快消品(烘焙产品)经验的优先;

3、具备渠道开拓经验,有烘焙食品类客户资源积累者优先;

4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力;

5、...

片区业务经理+入职购买社保 ¥6~10K/月 (4-6K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥2年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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乐贝鲜食品

片区业务经理+入职购买社保

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 大客户经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、男女不限,35岁以内;

2、三年以上快消品行业销售经验;

3、良好的客户沟通及销售技巧;

4、熟悉零售、商超、学校等销售渠道;

5、负责传统渠道及连锁渠道洽谈;能独立管理拓展分仓周边市场,并统筹所管辖分仓的营销管理工作和分仓日常管理工作,并达成目标。

6、能够简单运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

备注:此岗位负责合川长寿垫江铜梁潼南区域业务。

糕点业务经理+入职购买社保 ¥6~10K/月 (5-6K/月) 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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乐贝鲜食品

糕点业务经理+入职购买社保

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 大客户经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:

1、男女不限,35岁以内;

2、三年以上快消品行业销售经验;

3、良好的客户沟通及销售技巧;

4、熟悉零售、商超、学校等销售渠道;

5、负责传统渠道及连锁渠道洽谈;能独立管理拓展分仓周边市场,并统筹所管辖分仓的营销管理工作和分仓日常管理工作,并达成目标。

7、负责鲜点业务团队管理、目标达成;

6、能够简单运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

7、有两年以上驾龄。

渠道业务经理 ¥10~14K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

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美心贝斯特

渠道业务经理

  • ¥10~14K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 不限
  • 40以下
  • 2人
岗位职责:
特别提醒:此岗位为我公司代经销商招聘岗位,与经销商签订合同,工作地点: 北滨路居然之家。

岗位职责:主要负责家装门窗渠道开发,装饰公司、小区物业等渠道拓展。

【任职要求】

1、年龄23-40岁,学历不限,男女不限,会看图和使用软件,有门窗工作经验优先,

2、有家装渠道开发,有物业小区地推、扫楼经验者优先。

3、有积极的上进心和事业心,有比较强的与人沟通的能力和抗挫能力。

福利待遇:基本+提成+年底分工(收入10000元+),工作地点: 北滨路居然之家。月休4天。五险。

招商经理 ¥6~12K/月 南岸区-经开区 经验≥2年 今天

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美心贝斯特

招商经理

  • ¥6~12K/月
  • 南岸区-经开区
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 高中
  • 42以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 收费宿舍 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 高温补贴

岗位职责:
【福利待遇】

月薪=底薪4500+绩效提成

岗位职责:

1、负责公司家装窗产品的经销商、代理商及门店等招商工作。

2、负责经销合同签订,经销门店运行对接,及营销服务工作。

任职要求:

高中或中专以上学历,年龄23-42岁,性别不限,有门窗或其它建材类产品全国招商经验者优先。

业务经理(厨师/餐饮加盟连锁经验优先) ¥8~20K/月 大渡口区-跳磴 经验≥3年 今天

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新香来调味品

业务经理(厨师/餐饮加盟连锁经验优先)

  • ¥8~20K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

提供餐补 收费宿舍 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助餐饮店技术指导和产品培训,并负责推进餐饮调味品市场销售活动;

3、完成餐饮客户、餐饮底料定制、代工客户的拓展、沟通、签约等工作;

4、支持和维护餐饮客户的渠道关系、技术指导;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

急聘-信用卡催收业务经理 ¥15~20K/月 (5-5K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

月薪:¥15~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-5K/月

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中鑫信投

急聘-信用卡催收业务经理

  • (底薪:5-5K/月+提成) ¥15~20K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.按照上级下达的业绩指标计划,带领催收团队完成绩效指标,;

2.根据公司业务发展情况,及时搭建项目团队,并负责日常事务管理;

3.熟悉信用卡长账龄催收流程,精通催收策略,熟悉合规催收制度;

4.负责制定和执行催收管理制度及奖惩办法,督导员工遵守公司制度,管理日常业务风险监控和提醒;

5.总经理安排的其他事项。

薪资待遇:

1.无责底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+经理奖金+团队奖金+工龄工资,综合可达1.5w及以上;

2.朝九晚六,周末单休,中午休息一个半小时;

信用卡业务管培生 ¥5~8K/月 (3-5K/月) 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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中鑫信投

信用卡业务管培生

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 银行大堂经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 补充医疗保险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 高温补贴 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、系统学习公司业务基础知识并熟练掌握;

2、熟练掌握各个业务的办理流程并能熟练运用;

3、了解公司各部门的职责,并能做好对接工作。

4、完成相关部门主管下发的任务,完成相关岗位绩效考核和相关工作内容;

后期发展:

1、管理层方向:负责业务团队培训与管理,熟悉公司业务情况,往片区经理方向发展; 管培生-业务精英-副主管-主管-区域经理

2、参加内部竞聘至其它岗位;可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。

岗位要求:

1、2023-2024届应届毕业生;

2、有较强的学习能力、组织协调能力、领导力,在大学期间任职过学生干部的优先考虑...

质量部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥8年 今天

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友昊工贸

质量部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 8年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、组织贯彻执行国家有关的质量政策及法律、法规;

2、按IATF16949、ISO14000及国家标准体系的要求建立、健全公司的管理体系并有效运

行;负责组织有关管理程序文件编制、修改、完善、检查、协调,是管理标准的归口管理部门;

3、负责制定管理/质量方针、目标、管理标准,制定并组织实施年度管理/质量工作计划,

制定质量(管理及产品整改)工作计划并组织实施、制定管理/质量指标计划并组织考核;

4、指导各部门开展质量管理工作,沟通和协调公司内各部门主要流程的接口关系;

5、 负责组织公司内外产品质量信息、现场质量、环境信息的收集、分析、处理;负责市

场质量信息处理回...

业务经理 ¥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验不限 昨天

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友昊工贸

业务经理 [实习]

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 36以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 通讯补助 不定时工作制

岗位职责:
岗位职责:

1、负责汽车零部件产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 

 

任职资格: 

1、大专以上学历,有与汽车主机厂服务经验可放宽条件;

2、性格开朗,熟悉汽车行业知识;

3、有较强的沟通能力,具有团队合作意识和努力进取的精神。

4、能够接受长期出差,诚信可靠,具备应酬能力

片区业务经理 ¥30~90K/月 (1-1K/月) 江津区-杜市镇 经验≥3年 今天

月薪:¥30~90K/月(底薪+提成)
底薪:1-1K/月

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聚瑞斯科技

片区业务经理

  • (底薪:1-1K/月+提成) ¥30~90K/月
  • 江津区-杜市镇
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 装修装饰
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
主要负责重庆江津片区乡村业务开发,光伏项目开发

一,要求吃苦耐劳,有责任心,有激情,向往高工资

二,要有一定沟通技巧,我们面对群体主要是农户。

三,主要是负责整个江津区乡镇业务开发,时间灵活。

四,要主管能动性强,特别适合生活压力大,想要改变命运,向往高薪人群

五,男女不限,本科以上学历。

六,要有车,跑市场,25-40岁

外贸经理 ¥15~30K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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万里电池

外贸经理

  • ¥15~30K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 外贸主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

五险一金 周末双休 提供食堂 绩效奖金 工龄工资 节日礼品 生日礼品 高温补贴

岗位职责:
1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;

2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;

3、及时了解市场信息,保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程;

4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;

5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;

6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作;

7、主开拓东南亚、西亚、非洲等海外板块

补充说明:

(1)年龄25-50岁。

(2)5年以上汽车零部件、摩配行业销售工作经验,有一定的客户资源者优先;

(3)熟悉本行业相关法律法规,了解行业中的国家政策;

(4)熟悉工业电池和储能电池的行业情况,了解国际市场竞争对手情况及客户...

品牌经理 ¥12~18K/月 江津区-双福 经验≥3年 今天

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万里电池

品牌经理

  • ¥12~18K/月
  • 江津区-双福
  • 3年及以上
  • 品牌主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 提供餐补 工龄工资 节日礼品 生日礼品 8:30-12:00 13:-17:00

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司品牌战略规划,制定品牌发展目标,提升品牌知名度和美誉度;

2、深入了解市场需求,分析行业趋势,制定品牌推广策略;

3、负责品牌传播渠道的拓展和维护,包括但不限于线上、线下活动、媒体合作等;

4、组织并执行品牌活动,提升品牌形象;

5、监控竞争对手的品牌策略,及时调整品牌策略以保持竞争优势。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先;

2、具有较强的市场敏锐度和数据分析能力,依据市场变化适时策划制定整体促销活动方案的能力,并进行市场宣传、品牌推广;

3、熟悉自媒体及短视频制作 要点,具备专业知识和丰富的实践经验;

4、有扎实的文学功底和文字表达能力,...

区域销售经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 江津区-双福 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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万里电池

区域销售经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

收费宿舍 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 定期团建 高温补贴 周末双休

岗位职责:
1、零售市场信息收集和反馈;

2、市场渠道建设和客户开发、管理;

3、签订销售合同;

4、执行销售计划;

5、货款回笼工作;

补充说明:

1、24-40周岁;

2、大专及以上文化程度;

3、从事过2年以上渠道销售工作,有工业产品或汽摩配件产品销售工作经历者从优。

4、熟练操作计算机和办公软件;

5、能适应长期在外出差。

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