地点 | 武隆 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 武隆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源主管 ¥7~15K/月 武隆县 经验≥3年 前天

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重庆中域财众旅游文化产业投资有...

人力资源主管

  • ¥7~15K/月
  • 武隆县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助部门领导建立公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司年度培训计划并组织实施;5、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及...

人资专员(招聘方向) ¥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 19:05

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九铉集团

人资专员(招聘方向)

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责各项目的人员招聘,包括但不限于市内,和全国各地的项目人才引进,搭建公司的人才储备库;

2、起草人资相关文书,协助领导构建集团整体架构和相关体系;

3、协调劳动关系,解决劳动纠纷;

4、人事事务性相关工作(日常社保缴纳、工资核算、人员退休办理、工伤申报、年度工资申报等。)。

任职要求:

1、学历要求全日制专科以上,本科优先;

2、人事招聘工作3年以上,拥有劳务公司招聘经验和资源优先;

3、需要优秀的文字功底,熟练运用办公软件;

4、接受短期出差。

人事助理(无考核+住宿) ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 17:57

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重庆商付

人事助理(无考核+住宿)

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 年度旅游 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司绩效管理工作以及相关信息归档;

2、负责员工入离职手续办理及对接;

3、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况;

4、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作;

5、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等;

6、管理员工每天的考勤情况。

任职资格:

1. 16—25岁,态度好,爱学习,有上进心;

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;

3. 较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;

4. 良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;

5. 具有最基本的职业道德,礼仪知识,爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训+免费住宿+晋升...

人事专员+朝九晚六+高提... ¥5~10K/月 南岸区-迎龙 经验不限 17:41

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嘉升泓人力资源管理

人事专员+朝九晚六+高提成

  • ¥5~10K/月
  • 南岸区-迎龙
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 30人

周末双休 朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招,主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-30岁,高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,

3、有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先,

5、无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可,公司会有专...

人事专员+朝九晚六+双休 ¥5~10K/月 13薪 南岸区-迎龙 经验不限 17:39

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嘉升泓人力资源管理

人事专员+朝九晚六+双休

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 南岸区-迎龙
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 30人

周末双休 朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、岗位要求:

男女不限,18-35岁,

熟练办公软件,认真负责,

有长期从业计划,至少一年起。

头脑灵活,有服务意识,

具备“团队”合作精神,服从管理,有同行经验者优先,

无经验可培训

二、工作职责;

负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划,发布招聘信息,推荐岗位工作)

主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与管理,

接受求职者咨询、解答疑问,

为求职者介绍合适的工作(如厂区,仓库,客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:面议

月综合:5K-15K/月,上不封顶

四、上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00;办公室上班,法定节假日正常放假

福利:年终奖 带薪旅游 团...

招聘专员底薪+全勤+高提... ¥5~8K/月 13薪 南岸区-迎龙 经验不限 17:37

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嘉升泓人力资源管理

招聘专员底薪+全勤+高提成

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 南岸区-迎龙
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 20人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招,主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-30岁,高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,

3、有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先,

5、无工作经验均可,勇于尝试,大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可,公司会有专人培训指导。

工作时间...

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渝北区人事专员月4500... ¥4.5~8.5K/月 渝北区-双凤桥 经验不限 12:18

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四川驭川企业管理有限公司

渝北区人事专员月4500+不打电话

  • ¥4.5~8.5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 29以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1.负责求职者招聘平台邀约(公司提供)。

试用期三个月底薪 2100+300全勤+300 餐补+300房补+百分之10 提成(招聘求职者入厂满足厂区要求后会有 2000-7000总奖金)

转正后底薪加 500。综合 4500-8500


2.负责给求职者面试,办理入职手续。



月调休 4 天,法定节假日正常休。有社保。朝九晚六。不加班!

渝北区人事专员月4500... ¥4.5~8.5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 17:08

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四川驭川企业管理有限公司

渝北区人事专员月4500+不打电话

  • ¥4.5~8.5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 29以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1.负责求职者招聘平台邀约(公司提供)。

试用期三个月底薪 2100+300全勤+300 餐补+300房补+百分之10 提成(招聘求职者入厂满足厂区要求后会有 2000-7000总奖金)

转正后底薪加 500。综合 4500-8500


2.负责给求职者面试,办理入职手续。



月调休 4 天,法定节假日正常休。有社保。朝九晚六。不加班!

渝北区人事专员月4500... ¥4.5~8.5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 14:16

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四川驭川企业管理有限公司

渝北区人事专员月4500+不打电话

  • ¥4.5~8.5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 29以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
1.负责求职者招聘平台邀约(公司提供)。

试用期三个月底薪 2100+300全勤+300 餐补+300房补+百分之10 提成(招聘求职者入厂满足厂区要求后会有 2000-7000总奖金)

转正后底薪加 500。综合 4500-8500


2.负责给求职者面试,办理入职手续。



月调休 4 天,法定节假日正常休。有社保。朝九晚六。不加班!

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人事行政专员 ¥5~6K/月 渝北区-大竹林 经验不限 16:14

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源淼科技

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
工作内容:

1、协助上级建立健全公司培训、保险、福利等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责公司资产管理(固定资产、虚拟资产等);

7、负责,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9、行政管理及合同流程规范

任职资格:

0、有互联网公司工作经验优先

1、全日制专科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业优先;2、熟悉人力资源管理各项实务操作...

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 15:04

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;


任职要求:


 ...

人事专员+住宿 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 12:21

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重庆聚兴来信息技术

人事专员+住宿

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 23以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司绩效管理工作以及相关信息归档;

2、负责员工入离职手续办理及对接;

3、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况;

4、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作;

5、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等;

6、管理员工每天的考勤情况。

任职资格:

1. 16—25岁,态度好,爱学习,有上进心;

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;

3. 较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;

4. 良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;

5. 具有最基本的职业道德,礼仪知识,爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训+免费住宿+晋升

...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 17:06

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海塑建材

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 免费班车 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司开展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

人事专员 ¥3.5~4K/月 涪陵区-龙桥 经验≥3年 09:29

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明龙运输

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 涪陵区-龙桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 工龄工资 免费培训 晋升空间

岗位职责:
岗位职责:  1、基础岗位招聘工作、岗位发布、简历筛选、面试邀约。

2、有增减社保的工作经验。

3、负责考勤、档案、合同、工资等基础人事管理。

4、入离职管理及相关流程手续办理,员工信息维护操作。

5、完成领导安排的其他工作事宜。

6、职业道德良好,踏实稳重,工作细心,执行力和责任心强,有较强的沟通协调能力,具备劳动风险防范意识和团队协作精神。

3、年龄28-35岁,人力资源或相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验。1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。  岗位要求: 1、1年以上行政主管工作经验...

人事助理专员3000+ ¥2.5~5K/月 丰都县 经验不限 07:36

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中国人寿保险

人事助理专员3000+

  • ¥2.5~5K/月
  • 丰都县
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 绩效奖金 人才奖励奖 带薪培训、 旅游团建

岗位职责:
薪资福利:

1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故, ,医疗,出国旅游等各种福利,一旦转正,终身免费提供。

岗位要求:

年龄要求25-45岁,学历高中以上,有人力资源相关从业经验者优先

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

基本条件:

1.愿意接受管理

2.工作细心,责任心强

3.服从安排,团队意识强

项目驻厂带队工作人员朝九... ¥4~7K/月 九龙坡区-陶家 经验不限 19:22

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万航服务外包

项目驻厂带队工作人员朝九晚六

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
大量招聘 项目驻场负责人 

 长白班

 年龄20-35岁,男女不限,大专以上学历,有驾照有车;

根据企业要求发布招聘信息,安排员工面试、培训、入离职办理、整理数据、薪酬核算、稳岗服务等工作内容

熟练操作各项办公软件,对数字敏感,具有沟通协调能力,团队意识,抗压力强,工作认真细致

薪资结构:基本工资3000+全勤+绩效+奖金+油补+项目提成+招聘提成;综合工资4000-10000不等;

福利待遇:5天8小时,每月生日会,带薪年假

工作地点 : 双福、西彭及附近

人事行政专员 ¥3~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 19:12

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重庆超越永远国际旅行社有限公司

人事行政专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,确定招聘需求、执行招聘计划,招聘网站岗位发布、网络刷新、简历筛选、人员预约,接待及面试等;

2、开拓和利用多种招聘渠道,引进优秀人才,保证所有岗位用人需求,按时完成招聘任务;

3、负责员工入职、转正、劳动合同、考勤统计、离职、处理劳动纠纷等流程的建立完善及细节的实施与监督;

4、负责日常行政人事事务与后勤办公室管理,配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责办公室文件的起草、打印、登记及存档管理;

6、办公物资采购等;

7、领导临时交待的各项事宜;

任职资格:

1、亲和力强,人力资源管理等相关专业,有人力资源工作经验优先

2、熟悉国家相关政策...

招聘专员 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 15:17

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知君澜健康管理

招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有销售招聘经验、客服以及厂区招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:9:30-6:00,周末大小休,节假日正常放假

人事招聘专员 ¥6~8K/月 渝北区-人和 经验≥1年 14:40

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知君澜健康管理

人事招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期团建 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有销售招聘经验、客服以及厂区招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。


工作时间:9:30-6:00,周末大小休,节假日正常放假

人事招聘专员 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 19:10

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知君澜健康管理

人事招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位主要招聘客服岗

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有销售、客服岗位招聘优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+绩效+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间:9:30-17:30,夏季六点,周末大小休,节假日正常放假

招聘主管 ¥6~9K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 19:10

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥6~9K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1.协助领导对公司进行管理、做好部门管理工作的布置、落实执行情况;

2.协助领导梳理业务工作流程、各阶段工作目标分解,经营数据分析工作;

3.组织公司工作总结会议、输出工作报告和其他各类综合性文件;

4.负责公司管理制度的执行落地情况;积极参与业务发展,提出合理化建议;

5.灵活妥善地协助领导处理各种紧急事件,确保沟通、反馈问题的准确。

岗位要求:

1.本科学历,有销售运营工作思维;

2.具备较强的市场敏锐度、能够快速理解业务;

3.良好的人际沟通能力以及出色的执行力,抗压力及工作主动性强。

招聘主管 ¥5~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 17:25

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君大法律咨询

招聘主管

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 法律服务
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责推进公司的招聘工作,制定完善的招聘计划和策略,带领团队按完成招聘计划;

2、跟进招聘进度、做好数据分析、及时调整策略、合理开拓和维护渠道;

3、配合做侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选,面试后做评估、背景调查、录用通知等招聘环节;

4、通过有效的人才评估工具,获取合适人才;

5、相关岗位的薪酬调查,为薪酬设计提供准确数据依据。

任职要求:

1、全日制本科学历,优秀者学历可放至大专,热爱招聘行业,能承受招聘压力;

2、有3年及以上团队招聘经验,1年及以上管理经验,有猎头从业经验优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及...

人事行政专员 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 16:31

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君大法律咨询

人事行政专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司招聘计划,职位发布,简历筛选,邀请面试及部分岗位初试;

2.充分利用各种招聘渠道满足公司人才的需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3.员工的入离职手续办理及人事档案管理;

4.完成领导交办的其他事项以及协助人事工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,有销售公司人事经验者优先;

2.具有良好的亲和力及沟通表达能力;

3.能熟练使用办公软件。

福利:购买五险,大小休,9:00--18:00,每月团建,不定期下午茶~~

人事行政专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-含谷 经验≥10年 19:08

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衡杰科技

人事行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

人事经理 ¥6~9K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥5年 17:48

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烨烁实业

人事经理

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助人事总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬...

人事经理 ¥6~9K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥3年 18:52

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烨烁实业

人事经理

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

行政人事专员 ¥5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 18:27

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烨烁实业

行政人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历;

2、性格外向活泼,身高不低于160cm,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

人事专员(沙坪坝新桥) ¥3.5~4K/月 13薪 沙坪坝区-凤天路 经验≥1年 18:48

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力华自动化

人事专员(沙坪坝新桥)

  • ¥3.5~4K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤天路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 免费班车 节日礼品 年终奖 餐补

岗位职责:
岗位要求:

1、协助上级建立公司部分人力资源制度;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、负责员工工资结算;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明

1、大专以上学历,一年以上相关工作经历,年龄在23-35岁;

2、熟练使用excel表,熟悉各函数使用;

3、工作效率高,服务意识强;

4、耐心细致,有责任心。

人事专员6K+五险一金 ¥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 18:43

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智德金企业管理

人事专员6K+五险一金

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 42以下
  • 专业不限
  • 10人

五险一金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
《办公室工作》《年度旅游》

《朝九晚六》《丰厚年终奖》

《各种奖金》《挑战高薪上万》

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公司主要从事人力资源行业,成立于2018年。

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招聘岗位:人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

岗位职责:主要通过线上招聘平台,发布招聘信息,邀约求职者面试

工作时间:8:30-18:00,

工资结构:

招聘专员:...

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区-兴隆 经验不限 18:41

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-兴隆 经验不限 16:55

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 25以下
  • 1人

免费包住 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责公司人员招聘,维护招聘渠道;

2、负责邀约面试,面试时间地点、地点安排;

3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档,办理员工离职等相关事宜;

4、做好每日工作安排,完成领导下达的其他任务


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