岗位职责： 加油站加油相关工作；

岗位要求：

1、18-35岁，身体健康、无犯罪记录；

2、高中及以上文化；

3、工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资待遇：

1、100元高速补贴（限高速）+300元生活补贴+提成等月均3000-5000元

2、三班两到，8:00-18:00 18:00-8:00

3、包吃包住（大部分区域）；购买五险一金、晋升、过节费、年终奖.....等相关福利

有意向请主动电话咨询报名！

1、无责底薪+提成+进店奖金＋住宿＋带薪培训＋其他福利。3、新入职有人带团队气氛温馨和谐，带薪培训，享受福利；4、晋升空间大，管理层都是内部晋升。岗位职责：1、利用资源向客户介绍家装套餐，邀约客户公司面谈；3、协助设计师完成家装合同的签订；4、客户后期工作维护等；5、通过微信、电话与客户沟通联系，维护关系，二次跟进；6、介绍公司产品优点和特色，维护老客户，了解和挖掘新客户需求及购买愿望；任职要求：1、年龄20周岁-45岁；2、性格开朗活泼，能说会道、对自己有足够的信心；3、要求有耐心责任心，接受能力强，工作积极，有团队协作精神；

1、严格按照公司要求，确保项目平稳有序进行2、负责项目一切事物的管理工作，品行端正，具有责任心，具备良好的职业素质和品质3、能够独立进行项目预算、成本控制，负责制定和执行项目工作计划，安排员工工作任务，落实工作并监督完成。4、定期对项目实施情况进行分析、评估和总结5、完成领导交代的其他工作

要求：25岁以下，性格开朗，男女不限（每天工作6小时），购买五险，

1.自带长安货车，箱式面包，依维柯等（电车优先）2.负责线路每天的货物配送到指定位置3.头脑清晰，反应灵敏4.无不良记录5.年龄25到40岁6.根据不同线路薪资5000-10000不等。

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)

月均6000以上

可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3...

岗位介绍：

      实习生属于我们公司针对往届及应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，但是经验不足的人设定的职位，前三个月属于轮岗制(市场部、运营部、人事部，），三个月之后会根据个人意愿和表现去定岗，它是作为我们公司管理层培养的一个职位，晋升公平、公正、公开。   

             

试用期底薪4200+奖金，转正之后综合薪资6000+，公司提供住宿，家电齐全，环境好。

岗位描述：

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

1、做系统开发及运维，包含计划平台的搭建、合金跟单信息化梳理及项目推进 、还有标准工时信息化推进

2、计算机、编程相关专业

任职资格：

1.全日制本科专及以上学历；

2.具备良好的沟通表达能力，有团队合作精神；

3.成绩较好，有较强的组织能力和交际能力；

4.认同公司的管理理念，服从意识强，服从集团范围调配工作岗位和工作地点；

5.优秀学生干部、党员、社会实践经验丰富及多次获奖学生优先录取；

6.提供有竞争力的薪资、广阔的发展机会，全国各地均有生产研发基地。

薪资待遇： 全日制本科：3500-5000元；

               研究生：5500-7000元；

               参五险一金，提供住宿和免费工作餐及通勤班车。

岗位要求：

1.勤劳、讲卫生，无不良嗜好。

2.听从管理，服从安排，身心健康。

3.具有沟通、生产能力人员。

4.持有残疾证。

5.工作时间：8小时

2024年车辆工程相关专业应届毕业生，本科学历，沟通表达能力强，适应及抗压力强

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

希望你是：

1、本科及以上学历（已取得毕业证书）；

2、年龄年满25周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；

5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

希望你和我们一起：

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

5、组建销售队伍，培训销售人员。

你的发展方向：

1、业务路线 - 业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪12万） - 业务主任（平均年薪15万） - ...

仓储、内勤、文员、助理等一线岗位轮岗学习。

根据个人学习培养情况，轮岗学习1-6个月后定岗。

主要培养方向为：仓储管理、物流管理、质量管理、市场营销、物流管理、人力资源等关键岗位。

任职要求：

1、毕业3年内优秀者，可接受优秀应届生实习，有过同行工作经验优优先，认同我司企业文化；

2、愿意在医药及医疗器械行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

岗位职责：

1.根据公司提供的最新客户资源;

2.维护老客户，解决老客户提出的专业问题，促进再次长远合作;

3.后期业绩突出者可申请储备主管，储备经理，带团队，可晋升总监;

4.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，高中.及以上学历

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

任职要求：

1、电子、电磁场与无线技术相关专业本科以上学历！（招收排名前300的高校毕业生）

2、能够解决本业务专业的技术问题；

3、熟悉产品设计研发流程，熟练掌握相关设计软件使用；

4、具有较强的文字功底，熟练掌握各类办公软件。

5、具备责任心、职业道德及团队合作精神！

6、有较强的沟通谈判能力！

注：应届毕业生投递简历时请附上专业成绩单（专业成绩排名40%以前）。

岗位职责：

前期配合设计师开展工作。

1．负责协助完成项目产品立项、研发、试制、批产、售后、知识产权申报等过程的技术工作；

2．负责协助质量、工艺有关工作；

3．负责按项目组明确的分工开展工作。

4．协助做好相关数据的统计和分...

1、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

2、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

3、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

任职要求：

1、23岁及以上，工商管理、行政管理等相关专业优先。可接受优秀的应届的毕业生，有学生干部工作经验的可优先考虑。

2、较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力，有发现并解决问题能力；

3、真诚、开朗、爱学习、责任心、有梦想有追求；具备实干精神；

4、对家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣，愿意加入全国连锁事业平台；

5、工作地点在门店；

6、晋升渠道：储备-储备经理-实习经理-...

工作职责：

1、市场调研：负责业务商业分析，通过数据分析、市场调研、专题分析产出对应商业洞察； 

2、数据分析：根据业务数据分析协助制定有效的运营策略，并准确适配业务特性； 

3、策略联动：联动相关部门推动策略逻辑，完成业务目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代； 

4、执行落地：围绕城市特性制定分层运营策略，基于城市情况进行监控并迭代策略。  

任职资格：

1、24届全日制本科及以上学历，统计学、信息技术、工商管理、市场营销、经济学等专业优先；

2、具备良好的数据分析能力以及较强的学习能力和自我驱动力；

3、有学生会、组织干部经验或相关实习经验者优先

岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业务知识的培训及考核...