2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队，指导员职业生涯规划；

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

2、有3年以上施工方面的工作经验，或2年以上制造业企业同岗位工作经验；

3、能熟练运用（EXCEL、PPT、WORD）等办公软件；

4、有团队合作精神和较强的沟通和协调能力，做事细心；

5、对施工现场情况了解，有处理工厂供货与现场吊装突发事件的能力；

6、负责项目计划跟进和协助项目用户经理与客户协调项目排期；

7、3+1发货计划填报发送及更新；

8、日、周、月项目需求计划填报准确发送；

9、合作项目确保每周一次及以上的拜访，并做好拜访记录；

10、完成领导交办的工作。

    负责客户接待、接听电话等工作，有优良的沟通能力。已婚生育过、家住南川区南平镇的女性优先。

补充说明：

    市场营销或电子商务专业大专以上学历，懂接待礼仪，普通话标准，会PS图片，有较强的文字处理能力，2年以上工作经验。

2、开朗活泼善于沟通

3、积极配合销售工作