2、具有出色的营销管理能力，根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 做好开业前期（2024年5月10日开业）筹备工作，负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学...

1、负责会所日常管理工作；

2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；

3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；

4、建立健全会所各项管理制度；

5、负责会所安全管理职责。

任职要求：

1、专科及以上学历，有相关工作经验；

2、具备良好的统筹、组织、创新及团队管理能力，具备较强的市场敏感度。

任职资格:1.大专以上学历，年龄25-35岁;2

较强的管理能力和沟通能力.亲和力及执行力，富有

团队合作精神和主人翁意识;3.精通团队搭建及组

织.客户维护.熟悉自助餐厅消费的运营及管理;4.能

够承受一定的工作强度和工作压力。岗位职责:1.

全面负责整个餐厅日常营运状况;2.通过计划的制

定和执行，达成餐厅在顾客满意，营业额成长，利

润管理，人员发展四个方面的目标;3.餐厅财务制

度执行，固定资产管理，以及餐厅人事管理;4.负

责监督各项营运标准和流程的执行，传递品牌管理

理念和文化5.负责带领品牌的团队持续提高餐厅服

务水平，提高品牌形象;6.负责与酒店各职能部门

保持及时的沟通;7...

2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-8k

工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。

工作地址：观音桥、解放碑两...

根据酒店业务目标，领导客房部制定和实施部门目标。

Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, stand...

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3 制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；

4 对客房服务质量进行管理和控制；

5 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7 制定客房预算控制房务支出；

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作

备注帮旗下府可餐饮管理有限公司招聘

2、督导员工的服务及标准；

3、检查餐厅区域内外的清洁及安全；

4、检查员工的仪容仪表及服务礼仪标准；

5、盘点所属区域的物资，核对报表；

6、负责区域员工的培训工作。

补充说明：

1、五官端正，形象气质良好；

2、熟悉酒水专业知识和服务接待，掌握餐饮管理基本理论；

3、具有较强的组织、协调管理能力；

4、有五星级酒店同职位工作经验者优先。

1、负责中餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照中餐预订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。

任职要求：

1、有2年以上餐厅管理工作经验者优先；

2、形象气质佳，具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。

协助制定、保持及更新详细的部门营运手册。营运手册要包括部门的政策及程序，部门的工作程序及标准。确保每年的更新要准确反映任何改变。

协助准备餐饮部的年度业务计划，确保部门目标中全面阐述了酒店的生意目标及员工的需要。

与餐饮部总监密切配合，协助准备及定期更新餐饮部的部门预算，确保达到经营目标及有效地控制成本。

营运管理

确保根据经营理念对部门进行高效地管理，根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。

在部门内凡事亲历亲为，特别是在工作繁忙期间。

能够工作得富有弹性，能够适应餐饮部不同部门和酒店安排的其它部门工作。

根据部门营运手册中的服务标准确保正确的营运标准。

分派下属的工...

1、全面负责度假区民宿酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求：

1、年龄25岁以上，任职高端精品民宿酒...

2、负责所辖经营项目的管理和经营目标的完成；

3、负责对所辖经营项目的操作规程和标准执行情况进行检查和处理；

4、编制房务操作规程和标准，并对执行情况进行检查和处理； 

5、拟订酒店促销方案； 

6、检查每日设备设施及服务用品的摆设和清洁卫生情况； 

7、负责顾客的重大投诉处理； 

8、负责实施公司的重大接待活动； 

9、负责管理范围内的安全、卫生； 

10、负责对下级培训和工作指导； 

11、工作地点：涪陵蔺市。

2、负责宾客活动的组织、实施和推广，包括儿童活动，成人活动，康养疗愈，文化演出等；确保员工能随时为客人提供高标准的服务；确保部门所有娱乐设备状态良好，干净整洁。

3、提前策划店内活动，确保休闲度假的客人能得到合理的时间安排;

4、打造健康疗愈标签，建立酒店复合IP;

5、策划酒店团建类活动，丰富团队客人需求；

6、收集客户建议，持续优化及跟新现有活动，力求符合市场需求；

7、主动收集及对接外部资源，确保酒店活动具有市场吸引力；

8、提前与公关部核对活动流程，确保前期宣传到位;

9、培训及带领员工...

2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4 抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并 得到正确使用，防止发生事故；

5 协调餐饮部与前台、库房、财务等部门的关系；

6 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人 的迎送，处理客人的重要投诉。

7 熟悉目标市场，了解顾客需求；

8 加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

9 考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训，考核部门各级管理人员的...

1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准；

2、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针； 3、保持操作台的干净和整齐； 

4、和厨房保持有效的沟通； 

5、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系； 

6、问候客人，处理评论和问题，维护良好的客户关系； 

7、接受餐厅经理安排的其它工作。

任职要求：

1、从事2年以上酒店工作，掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、富有激情，能出色的完成酒店的经营指标；

4、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

2.为住客提供精品服务体验，{重山什舍（解放碑店）:民宿为6间房小体量精品设计师民宿，重庆网红民宿之一，追求服务质量，不求数量}；

3.负责住客早餐、茶饮、甜品制作，有基础菜单，可操作性强；

4.完成上级临时交办的其他相关工作。

补充说明：

1、热爱生活，喜欢拍照、摄影优先；

2、有民宿、酒店领班等管理岗位一年及以上；

3、对OTA线上运营有一定的了解，携程、同程、美团；

3、需要一定审美能力；

4、节假日三倍工资。

工作时间：上二休二，上班的两天需全天吃住都在民宿，工作期间提供休息间，每日含一顿工作餐。

2 协助做好酒店管理，检查酒店的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施；

3 广泛收集分析与酒店有关的信息，为决策提供依据；

4 关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；

5 结合市场制定切实可行的整体营销方案，并组织实施；

6 负责酒店前台、客房的培训工作，并予以跟踪和指导。

2、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。

3、定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。

4、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。

5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。

6、保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。

从首席管家得到额外的指令和信息，进行交接班并接管上个班次和接收新的任务的转变，从而保证良好的内部沟通。

• Ensure accurate preparation of all mise-en-place for outlets in a timely man...

要求：年龄50岁以内，男女不限，最好是男性，会一定工程维修维护，1-3年相关岗位工作经验

工作内容：负责夜间入住人员不出差错，清查假房、过夜审、核查房价等。检查工区卫生、相关部门工作准备情况，与白班交接等

上班时间：晚上20:00-早上9:00，

工资待遇：5K+好评提成+任务完成资历，具体面谈，月休四天，转正买五险，

工作地址：解放碑都市广场A座