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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 重庆招聘 农林牧渔/实习生/其他 其他 管培生/培训生

2024届室内设计管培生 ¥3~6K/月 两江新区 经验不限 今天

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重庆远景装饰工程

2024届室内设计管培生

  • ¥3~6K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 生日礼金 节日礼金 生育补贴 年底分红 弹性工作

岗位职责:
 岗位培养方向:

1、设计体系:硬装设计师/软装设计师/全屋家居定制设计师/别墅设计师;

2、市场体系:家装顾问/市场主管/市场经理/店长/市场区域总;

平均薪资:6--8K+,底薪+提成6-10个点+奖励金

工作时间:早九晚六

带薪年假 高温假 节日福利 公费旅游 五险

补充说明:

1、大专以上学历;

2、良好的服务意识及团队协作能力;

3、善于沟通,具有一定的抗压能力;

4、工作积极主动、执行力强,性格坚韧、有冲劲、有激情;

酒店餐饮实习生 ¥2~3K/月 13薪 两江新区 经验不限 今天

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重庆华侨城嘉途酒店

酒店餐饮实习生

  • ¥2~3K/月 13薪
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 22以下
  • 3人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 高温补贴 带薪年假 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
负责在酒店餐厅负责餐前准备、餐间服务、餐后卫生等相关工作;

一、实习薪资:前两个月薪资为2000元/月,从第三个月起,薪资调整为2300元/月;

二、工作时间:轮班制,月休8天,除用餐时间外,平均每日工作8小时;

三、餐食及住宿:提供3餐及员工公寓;

四、培训:提供各种专业的培训课程;

五、活动:员工生日会等各式各类丰富精彩的员工活动;

六、休假:享有国家规定的法定节假日及节日福利津贴;

七、享有年终奖、免费畅玩欢乐谷等福利;

八、实习生提供转正机会,转正后享有正式员工福利;

九、所有正式员工享有五险一金、带薪年假。

应届毕业生/储备干部 ¥4~6K/月 两江新区 经验≥1年 前天

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德隆盛公司

应届毕业生/储备干部

  • ¥4~6K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 汽摩零配件
  • 中技/中专
  • 25以下
  • 机械,材料,仪器,自动化,市场营销
  • 6人

包吃住 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、大学生入职后,安排在车间或办公室实习1-3个月;作为生产、技术、管理等储备人才。

2、熟悉工艺流程,掌握基本业务技能;

3、转正后,根据本人的学习情况安排在技术岗位工作;(如:助理工程师、专员、技术岗位)

4、我们对大学生的培养目标是:

基层管理干部     中层管理干部     高层经营管理人才

补充说明:

应聘要求:

1、该岗位面向2023年应届毕业生或者2022、2021届毕业生招聘,专业为高分子材料、机械设计、材料专业、机电一体化、模具设计、物流管理、化工等专业;

2、较强的工作责任心和敬业精神;

3、良好的组织协调能力及沟通能力;

4、身体健康、无任何先天性心脏病及传染性疾病。

...

楼层专员(实习生) ¥3~4K/月 两江新区 经验不限 本月

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砂之船(重庆)奥莱

楼层专员(实习生) [实习]

  • ¥3~4K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 弹性工作

岗位职责:
岗位职责 :

1.实施砂之船“深、细、新”营运管理和营销活动,协助部门经理达成营业指标。

2.负责日常的巡检工作,对现场的经营环境、突发事情的控制,协助处理楼层公关事件或危机事件;

3.协助部门活动洽谈,协调品牌货品,管理品牌员工达到公司要求。

4.协助部门经理组织经营分析会议,并提出经营改进措施,不断优化营运结果。

5.协助组织、指导各店进行消费者调查分析工作。

6.协助维护品牌资源,参与招商落位、品牌调改、合同管理等工作。

任职资格 :

1.统招本科以上学历,专业不限,管理类优先,2025年应届毕业生。

2.热爱零售行业,愿意从事商业运营发展,学习能力强。

3.沟通能力强,逻辑思维清晰,...

急聘游戏客服实习生+吃住5K+ ¥5~10K/月 13薪 两江新区 经验不限 本月

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重庆封神羽宙科技

急聘游戏客服实习生+吃住5K+

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 8人

白班 五险 免费包住 提供餐补 生育补贴 零食下午茶 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
提示!!!

1、企业直招、信息真实,不收取任何费用

2、应聘的朋友请在线或电话咨询岗位

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工作内容:

负责公司游戏产品的线上推广

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薪资待遇:

1、3000无责底薪+高提成+奖金,每年13薪,综合薪资6000-10000元/月,多劳多得,业绩优秀者1-2万

2、有员工食堂和公寓,...

管理培训生(MT) ¥6.5~7.5K/月 两江新区 经验不限 前天

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宝创汽车

管理培训生(MT)

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
基本要求:2024年应届毕业本科生,***不限;工商管理、营销、市场推广、汽车工程、经济及财务专业会被优先考虑;对汽车业务有浓厚的兴趣;英语四级及以上,具备较好的英语听、说、读、写能力;或具备其他外语能力者优先;诚信正直,认同企业文化和品牌价值;责任心强;思维开阔清晰,具备良好的逻辑表达能力、沟通能力、抗压能力、时间管理能力及创新能力。待遇:1、正式到岗时间2024年7月1日,之前可以到公司实习,享受实习津贴。2、MT期间轮岗培训2年,包工作餐,购买五险一金及商业保险:3、MT毕业后定岗,成为部门中层管理人员,享受岗位工资及佣金。岗位工作职责/主要任务:1、了解汽车市场的情况、汽车品牌的销售情...

“星嘉人”销售培训生 ¥7.5~8.5K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公...

“星嘉人”销售培训生

  • ¥7.5~8.5K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
工作职责:1、售前:掌握专业知识,成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问;2、售中:按照标准流程,通过为意向客户提供高品质服务获得成交;3、售后:维护客户关系,为已购车客户用车需求提供专业指导帮助;4、持续学习精进,成为客户用车生活全生命周期的服务专家。任职要求:1、2023-2024届本科及大专毕业生,专业不限;2、敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神……企业介绍:【关于嘉诚】3个-业务序列-燃油车序列、新能源序列/行生服务序列9个-自主汽车品牌-长城哈弗、长城皮卡、长城魏派、长城坦克、哈弗新能源、长城欧拉、广汽埃安、吉利几何 、华为AITO2个-自持品牌-嘉诚好车(二手车)、嘉诚...

“星嘉人”培训生 ¥7.5~8.5K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公...

“星嘉人”培训生

  • ¥7.5~8.5K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
薪酬:5-15K工作职责:1、售前:掌握专业知识,成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问;2、售中:按照标准流程,通过为意向客户提供高品质服务获得成交;3、售后:维护客户关系,为已购车客户用车需求提供专业指导帮助;4、持续学习精进,成为客户用车生活全生命周期的服务专家。任职要求:1、2023-2024届本科及大专毕业生,专业不限;2、敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神……企业介绍:【关于嘉诚】3个-业务序列-燃油车序列、新能源序列/行生服务序列9个-自主汽车品牌-长城哈弗、长城皮卡、长城魏派、长城坦克、哈弗新能源、长城欧拉、广汽埃安、吉利几何 、华为AITO2个-自持品牌-嘉诚好车...

星嘉人销售培训生(J11671) ¥5~10K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆新耀嘉善汽车销售服务有限公...

星嘉人销售培训生(J11671)

  • ¥5~10K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、售前:掌握专业知识,成为能帮助客户解决购车需求的专业顾问;2、售中:按照标准流程,通过为意向客户提供高品质服务获得成交;3、售后:维护客户关系,为已购车客户用车需求提供专业指导帮助;4、持续学习精进,成为客户用车生活全生命周期的服务专家。任职资格:【招聘对象】2023-2024届全日制本科及大专毕业生专业不限【人才画像】敢于表达、乐于倾听、渴望成长、阳光乐观、小强精神【薪酬激励】本科:起步月薪6000元+专属激励专科:起步月薪5000元+专属激励【年度培养】“2233”年度培养体系:孵化期:2周岗前培训,助力职场转型适应上岗期:2个月上岗培训,快速实现独立上岗成长期:3×3季度提...

门店管培生 ¥6.5~7.5K/月 两江新区 经验不限 前天

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重庆两江新区棕榈美格尔口腔门诊...

门店管培生

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人
岗位职责:
  岗位职责1、参与公司安排的员工培训及门诊轮岗安排;2、结合个人发展意愿及公司安排,在公司各门诊部工作,涉及门诊前厅板块的岗位,成为门诊管理层的候选人;任职要求:1、沟通能力强,统筹安排能力强,理解能力强,重执行,,学习能力强,; 2、有很好的服务意识,待人温和,熟悉礼仪接待知识; 3、熟练办公软件操作;4、学历要求:***本科以上;5、普通话标准,学生会干部优先。

公司外勤(可接受暑假工或实习生) ¥3.5~7K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 13:41

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新博越环保工程

公司外勤(可接受暑假工或实习生)

  • ¥3.5~7K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 环保
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责管理施工人员;

2、协调现场保持良好的沟通;

3、完成上级交代的其他事宜。

任职资格: 

男女不限,身体健康,熟练运用办公软件,适合跑外勤

内勤(2024年、2025年应届生) ¥5~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 12:03

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摩斯电码

内勤(2024年、2025年应届生)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 出版印刷
  • 中技/中专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 4人

五险

岗位职责:
主要招聘2024年、2025年应届毕业生,工作简单很快能上手。不是销售性质,没有任何销售任务或销售业绩考核。准点上下班,没有打鸡血早会,没有加班,没有调休,没有在休息时间搞团建,节假日按国家规定放假。底薪无责,工资高。符合应届生对工作岗位的期望。

内勤(2024年、2025年应届生) ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 11:55

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重庆东之荣科技

内勤(2024年、2025年应届生)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 游戏
  • 中技/中专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 4人

五险

岗位职责:
主要招聘2024年、2025年应届毕业生,工作简单很快能上手。不是销售性质,没有任何销售任务或销售业绩考核。准点上下班,没有打鸡血早会,没有加班,没有调休,没有在休息时间搞团建,节假日按国家规定放假。底薪无责,工资高。符合应届生对工作岗位的期望。

储备干部+周末双休 ¥5~8K/月 大渡口区-新山村 经验不限 08:50

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中国人寿保险股

储备干部+周末双休

  • ¥5~8K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

专业培训 周末双休 朝九晚五

岗位职责:
岗位职责:

1.储备干部是公司培养的管理层对象,前期务必参加公司所有的专业培训,提升自己的个人能力,熟悉公司各项业务版块.


2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成,定期为员工讲解专业技能,提高他们的产能 

任职资格: 

1、25-45周岁,大专学历以上(优秀者破例录取) 

2、形象气质俱佳; 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 

4、有良好的沟通及团队协作能力; 

5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30-17:30(周末双休,节假日休息)

储备干部(发展空间大,包住宿) ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 12:10

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重庆微未来信息科技

储备干部(发展空间大,包住宿)

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1. 在市场岗位接受综合技能培训,逐步适应公司的基础节奏,学习公司的企业文化和管理理念;服从公司的规章管理,带薪培训

2. 表现优异者可转正晋升到基层管理岗位,并往中高层管理方向培养

3. 与客户建立良好关系,负责个人,企业客户的相关问题咨询和解答

4. 组建、管理运作团队,负责部分运营

5. 培训初级员工,为公司提供人才。

6. 享受综合薪资4000+奖金+高提成(6000-10000),自己多劳多得。

7. 沟通能力佳,性格开朗,有责任心。

8. 免费提供三室一厅住宿,入职过后可申请住宿舍。

9.     公司提供五险

实习生(无责底薪3000+高提成+奖金) ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 13:45

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重庆微未来信息科技

实习生(无责底薪3000+高提成+奖金)

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1. 入职过后前期学习基础(如市场了解,会议,培训等)了解公司运作流程,后期学运营并辅助经理管理团队,做好团队跟踪,建设和规划,愿意从基础做起。

2. 了解基础市场业务流程,负责基层市场人员的培训与指导。

3. 负责公司运营的管理和新市场的开发拓展,辅助主管以及经理谈单

4. 负责通信产品专业知识讲解,通信客户的签约维护等

5. 接受应届生(培养计划:未来主管与经理的培养对象)接受无经验小白

6. 福利待遇:底薪4000+高提成+各种福利。综合薪资6000-1W,多劳多得

7. 免费提供三室一厅住宿,入职过后可申请住宿舍。

8. 工作态度积极主动,热情,态度严谨。

9. 实习生可以提供相关实习...

管理培训生(包住,五险一金) ¥5~8K/月 (3.8-4.5K/月) 江北区-红旗河沟 经验不限 13:43

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.8-4.5K/月

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重庆贝玖思科技

管理培训生(包住,五险一金)

  • (底薪:3.8-4.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 软件
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 免费旅游

岗位职责:
前期一到三个月熟悉公司的企业文化基础业务流程和框架,后面协调公司各方面事物,培训,人员协调等一些中上层管理层方面事务,涉及到公司未来一到两年之内的中上层管理层。

薪资待遇:

----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+奖金+住宿,第一个收入5000-6000元,第二个月稳定收入6000-7000元,表现突出者另有500-2000不等奖金。法定节假日发放节日福利及奖金,另有员工聚餐。

---------2、公司免费提供住宿市中心高档居民小区,家电齐全,步行五分钟即可到公司。

----------3、公司提供一年4-6次总部带薪进修学习或赴国内其他公司学习交流。

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储备干部 ¥5~8K/月 (3.8-4.5K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥1年 11:47

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.8-4.5K/月

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重庆贝玖思科技

储备干部

  • (底薪:3.8-4.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 软件
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 免费旅游

岗位职责:
前期一到三个月熟悉公司的企业文化基础业务流程和框架,后面协调公司各方面事物,培训,人员协调等一些中上层管理层方面事务,涉及到公司未来一到两年之内的中上层管理层。

薪资待遇:

----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+奖金+住宿,第一个收入5000-6000元,第二个月稳定收入6000-7000元,表现突出者另有500-2000不等奖金。法定节假日发放节日福利及奖金,另有员工聚餐。

---------2、公司免费提供住宿市中心高档居民小区,家电齐全,步行五分钟即可到公司。

----------3、公司提供一年4-6次总部带薪进修学习或赴国内其他公司学习交流。

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实习生(包住,五险一金) ¥5~7K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 10:36

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重庆贝玖思科技

实习生(包住,五险一金) [实习]

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 软件
  • 大专
  • 24以下
  • 专业不限
  • 20人

五险一金 免费包住 交通补助 生日礼金 高温补贴 专业培训 带薪年假 免费旅游

岗位职责:
前期一到三个月熟悉公司的企业文化基础业务流程和框架,后面协调公司各方面事物,培训,人员协调等一些中上层管理层方面事务,涉及到公司未来一到两年之内的中上层管理层。

薪资待遇:

----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+奖金+住宿,第一个收入5000-6000元,第二个月稳定收入6000-7000元,表现突出者另有500-2000不等奖金。法定节假日发放节日福利及奖金,另有员工聚餐。

---------2、公司免费提供住宿市中心高档居民小区,家电齐全,步行五分钟即可到公司。

----------3、公司提供一年4-6次总部带薪进修学习或赴国内其他公司学习交流。

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管培生+周末双休 ¥12~20K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 10:38

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平安人寿保险

管培生+周末双休

  • ¥12~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 大专
  • 50以下
  • 20人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责

1、快速学习、熟悉并掌握业务流程,参与轮岗实践;2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划,转正后发展路线多,根据自身爱好及能力定岗。4、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理;5、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作;6、独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作发现各项问题。

任职要求:

1.年龄在25—50周岁之间,2.行业性格测评成绩合格,3.热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4.品貌端正,身体健康5、无不良嗜好,无违法犯罪...

综合金融储备主管+周末双休 ¥8.5~16K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 10:38

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平安人寿保险

综合金融储备主管+周末双休

  • ¥8.5~16K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
不做电销,不跑陌生客户

工作内容:

1、负责综合业务,车险,贷款,信用卡,理财,保险等;2、维护公司老客户业务;

3、数据统计分析;

招聘要求:

1、25-45岁,大专及以上学历。

2、亲和力较好。

3、做事有韧性,对职业有长远的规划。

4、有责任感,具有良好的职业素养和沟通能力。

上班时间:

上午8:30--下午4:30,周末双休、享受国家正常法定节假日带薪休假,公司无加班和出差

薪资待遇 :

试用期底薪3千起,25岁以上本科学历底薪3500+各种提成,津贴,补贴,季度奖等等,试用期综合薪资在7千以上

优才储备主管培养+周末双休 ¥8~15K/月 江北区-观音桥 经验不限 13:32

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平安人寿保险

优才储备主管培养+周末双休

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 18人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
任职要求:

1、25—45周岁

2、学历:大专及以上

3、良好的沟通能力;

4、工作细心、责任心强、喜欢金融行业;

岗位职责:

1、接受公司相关培训,涉及金融、健康,养老等知识;

2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广;

3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、

4、及时传递公司资讯,定期维护客户,1年晋升主管奖励1万,2年晋升经理奖励70万

上班时间:

周一到周五正常上班,上午8:30-下午4:30,周末双休,法定节假日正常休息,无加班

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在校实习生 ¥4~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 13:30

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建投桂银科技

在校实习生 [实习]

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 银行
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 3人

提供餐补 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 专业培训

岗位职责:
工作职责:

1、通过电话外呼,在线上指导客户办理业务;

2、解答客户信用卡相关业务问题,为客户提供专业服务。

任职要求:

1、性格开朗、思想活跃、积极乐观,具有一定的亲和力和适应力;

2、有普通话基础,沟通表达能力强,逻辑思维清晰;

3、在校实习生

综合薪资:

底薪3000+提成(4k-6k)

中国人寿管培生 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验不限 13:12

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中国人寿保险

中国人寿管培生

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 3人

补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位定位:央企集团中高层干部后备力量,以终为始,培养一批高素质有归属感的后备干部队伍,在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力,将来带领团队完成公司各个阶段的目标,打造一流的综合金融集团,做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);

6.负责部门业务知识的培训及考核...

管理培训生 ¥4~5K/月 江北区-江北城 经验不限 13:04

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太太乐食品

管理培训生

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 25以下
  • 工商管理,市场营销,信息管理与信息系统
  • 5人

双休 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 周末双休 08:30-17:30

岗位职责:
职位概要:

本岗位是公司专门培训未来储备人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握相应的知识、技能。

岗位职责及发展方向:

1、 入职的1到3个月内接受公司安排的全面培训,在销售、市场、督导等关键对应的岗位进行学习,寻找自己的专业 优势和兴趣点,结合个人特长安排岗位工作,因才适用;

2、 根据公司订立的目标制定相应的市场开拓计划,产品的销售;

3、方向定位后在相关岗位从事工作,为公司发展贡献自己的力量;

4、科学合理的晋升发展平台、良好的企业文化和氛围;良好的办公环境。

补充说明:

任职要求:

1、对自己职业发展有明确的定位,愿意与公司一起成长;

2...

金融管培生(管理层培养岗) ¥6~10K/月 江北区-观音桥 经验不限 12:28

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平安人寿保险

金融管培生(管理层培养岗)

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位定位:

平安集团中高层干部后备力量,以终为始,培养一批高素质有归属感的后备干部队伍,在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力,将来带领团队完成公司各个阶段的目标,打造一流的综合金融集团,做国人首选的金融保险服务商岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);

6.负责部门业务知识的培训及考核...

金牌经理人 双休 ¥6~10K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 12:16

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人寿保险重庆两江新区支

金牌经理人 双休

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 管培生/培训生
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 5人

周末双休 朝九晚五 补充医疗保险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
中国人寿 发展背景:

1、不可错过的钻石十年:中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已处于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国的保险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质,高标准年轻化的的主管队伍,中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为实现公司的“三高战略目标”提供可持续...


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