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公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

4、公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

1、底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)，月均6000以上

2、可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3、新员工入职带薪培训有老员工一对...

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公司特点：

1、年轻化团队。

2、晋升空间大

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄18-25岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有...

岗位职责

1、协助公司各部门工作；

2、服从各部门领导的安排。

3、前期需要每个岗位基层学习轮岗

补充说明

温馨提示：

1、请投递求职者保持手机畅通，以免耽误面试；

2、本公司正式承诺，不以任何名义收取任何费用，公司直招，非中介。

岗位职责：

1、协助部门数据统计及分析相关工作；

2、负责对接全国社区增值业务，给予总部支持；

3、协助社区增值业务（各项传统业务及创新业务）运营管理工作，包括不限于顶层设计、业务招商、业务运营及落地监控等；

4、协助组织策划全国性活动、培训等；

5、协助一线帮扶及一线调研工作开展；

6、 完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业要求不局限；

2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；

3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

1.为公司储备技术服务人才,协助处理技术问题；主要面向用友（U8/T系列）企业管理软件用户 ；提供软件日常运行的售后服务 ；为用户提供培训指导、问题咨询、现场上门处理等服务。

2.根据学习情况而定，可提前转试用，试用期两个月，试用期表现良好可以提前转正式员工。

3.试用期，交通差旅费用单独计算。

补充说明：

   1、市场营销、财会、经济类专业，正规院校专科以上学历；

   2、有梦想。品行端正，心态积极，爱业敬业，诚信专业；

   3、有毅力。意志坚定，行动迅速，踏实上进，勇于挑战；

   4、有能力。专业能力，有效沟通，善于学习，服务意识，团队协作；

   5、品貌端正，亲和力...

土木工程

重庆数方科技有限责任公司主要着力于土木行业科技成果产业化和旧结构加固处治一体化服务。经过几年砥砺前行，公司业务已覆盖全国十多个省份，实施项目主要有桥梁、房建、隧道等结构加固处治一体化服务（包含工程咨询、检测、设计、施工、施工监控和荷载试验等），以及高速公路险危路段安全行车智能诱导系统等新基建业务。现因业务发展需要，拟招收2-3名土木工程类应/往届毕业实习生。

1、项目管理；

2、技术与管理工作支持；

3、业务支持；

4、其他工作支持，服从公司总体安排。

注：不会收取任何费用，请各位放心投递^_^（上市公司信誉担保，欢迎监督）。

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工作职责：

1、负责市场开拓，为企业提供专业化电子商务解决方案，销售对象中小企业，不限行业；

2、根据网上检测及公司提供的客户名单,对客户进行产品或服务的推荐销售,和客户见面进行方案确定达到成交，并完成销售目标；

3、了解并满足客户需求，负责与客...

1. 根据车间主管下达的年度目标、完成目标任务的分解，作成班组年度工作计划。

2. 根据车间主管下达的年度目标，完成员工作业指导标准的制定。

3. 组织班组员工按标准作业，监控生产目标的达成。

4. 作好日常作业观察，发现问题及时整改。

5. 负责班组内的异常处理，不能处理的要及时上报。

6. 做好各类产品的首件确认；做好新品生产过程符合性确认及品质确认。

7. 及时传达上级领导所下达的工作任务指标及品质要求和日常工作指令的执行。

8. 督促员工遵守安全生产规程及各顶规章制度，及时对员工作考核。

9. 协助班长、主任开展相关工作。

补充说明：

1、优秀应届生优先，需从生产部操作工做起，发展通道...

1、 在专业监理工程师的指导下开展监理工作；

2、 协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、 担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；

4、 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、 承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

岗位说明：

1.营运管理辅助工作，负责协助营运负责人。

2.学习公司营运流程，负责营运岗位培训，协助人事做好入职培训、辅助招聘工作开展。

3.管理线上商品换购平台，对接商品供应商，提供发货明细给供应商。

4.辅助采购员做好每月物资需求统计，物资采购与领取。

5.学习公司薪资核算方法，每月与人事对接，确定本月员工考勤、社保等情况，辅助人事薪资核对，确保员工薪资准确性。

6.了解公司营业收款、费用报销流程，督促每月营业现金存入，线上报销提交。

7.协助岗位间工作开展，相互配合完成日常工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有1年以上门店营运/人事/文员工作经验者优先考虑；

...

1、应届/往届毕业生，性格开朗，有责任心

2、年龄18-28，沟通能力佳，表现优秀者可放低要求

3、男女不限，善于沟通，能快速融入集体

4、有无经验亦可，公司有完善的系统及经验，新人也可以很快的进入工作节奏

、1、试用期无责底薪4300+提成+奖金，综合在5000+，转正后无责底薪4500+提成+绩效，每月奖金200--1000不等，薪资在每月十号 由财务部统一发放 不会拖欠。

2、上班时间早 上8:30-下午6:00午休一个半小时。

3、节假日及每月员工生日福利，公司不定时团建，固定节假日团建。

4、根据工作年限不同每年有18--20天以上的带薪年假。

5、每年公司有省内...

1、负责部门公司合同回款等数据整理

2、公司客户的日常维护，问题处理

3、协助部门同事完成项目投标

4、完成部门领导安排的其他事务性工作

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招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...