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机械设计工程师 ¥7~10K/月 巴南区-花溪 经验≥3年 昨天

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东泰智科机电

机械设计工程师

  • ¥7~10K/月
  • 巴南区-花溪
  • 3年及以上
  • 机械设计工程师
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 工龄工资 每周单休 200元餐补

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司产品外观几结构设计、客户图纸分解及设计文档的管理;

2、处理生产过程中的设计问题;

3、对公司生产中技术工艺指导。

任职要求:

1、有3年以上机械零部件结构经验,专业产品设计;

2、懂得模具制造工艺,熟悉机械结构原理、装配等;

3、有机械行业、模具行业从业经验者优先;

4、必须精通U G软件,CAD软件使用;

5、会使用游标卡尺、千分尺、角度尺等测量工具者优先;

6、有团队合作精神,具有持续学习、吃苦耐劳能力。

宗申集团装配,库管,机器人焊接,岗位多 ¥4~6.5K/月 巴南区-花溪 经验不限 昨天

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延峰汽车饰件 (由 多招点人力资源管理 代为招聘,人力资源许可证)

宗申集团装配,库管,机器人焊接,岗位多

  • ¥4~6.5K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 整车制造
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

白班 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:

长白班大量招聘装配工

      包吃包住长白班。     包吃包住长白班

(当天安排住宿,第二天即可入职上班,安排免费职业体检,交通便利,厂区门口即是轻轨站,厂区环境好)

        总装车间招聘:

1.装配工:20人,男17-45岁,工作时间7:30-20:30左右(产量完成下班)

2.库管:2名,男女不限,20-40岁,必须会基本电脑操作,制作简单表格,有经验库管经验,熟悉摩托车配件优先,工作时间:8:00-17:30,3500-4500

(不包吃)

        冲焊车间招聘:

1、二保焊工:熟手1名,20-48岁,5000-8000

2、机器人焊接辅助工:6名,18-...

牵引车工作轻松园区内配送工资5000+ ¥5~6K/月 巴南区-花溪 经验不限 前天

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东风物流 (由 拓高人力资源管理 代为招聘,人力资源许可证)

牵引车工作轻松园区内配送工资5000+

  • ¥5~6K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 送货员
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 12人

五险 包三餐 免费班车 专业培训 节日礼金

岗位职责:
叉车:男女不限,有叉车证、技术好,年龄男18~53,女18-45


牵引车:年龄:限男18-45,有c1驾照


综合薪资:5000-6000元/月,底薪2100+绩效450+全勤50+餐补489+加班费平时加班18元小时,周六周日上班24元小时,(叉车转正每月补贴450~500,牵引车转正每月补贴350~550)


福利:年终奖,开工红包,包住4人间,转正买社保,厂车免费接送,接收三个月内体检报告


面试地址:重庆市江北区康顺路

模具设计 ¥10~20K/月 巴南区-花溪 经验不限 昨天

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重庆数代科技有限公司

模具设计

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限
  • 模具设计师
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、机械制造设计,模具设计及相关专业;2、有相关压铸模具设计经验,在压铸行业、模具制造厂工作经历;3、熟练运用电脑、电子图版及3D等软件;

工装设计工程师 ¥10~20K/月 巴南区-花溪 经验≥1年 本周

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重庆数代科技有限公司

工装设计工程师

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-花溪
  • 1年及以上
  • 工装设计师
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1能从事焊接夹具项目整体管理,装配,根据气路控制图连接夹具气管,根据客户提供的零件或者是焊接成品合夹具,试焊样品;2.有整理焊接夹具标准件及非准件的能力,能有效管理项目进度;3负责客户现场夹具异常状况处理,合理安排周边现场异常处理行程,保证客户零投诉;4.有带队管理装配现场和钳工团队经验,对焊接夹具和自动化事业有想法和抱负者优先熟练使用AutoCAD、CATIA、UG、非标经验、熟悉数控机床技术职位福利:包住、包吃、五险一金

汽车HR人事经理 ¥10~20K/月 巴南区-花溪 经验不限 昨天

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重庆数代科技有限公司

汽车HR人事经理

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源管理; 2、依照公司策略,制定人力资源管理方案,并组织实施; 3、完善和规范公司人事制度、工作流程以及人员岗位职责,并推进和落实; 4、依照人才需求,主持组织人才招聘、到职及职前和职中培训; 5、依照公司要求,制定员工绩效考核方案及其细则,并负责推进和落实; 6、负责公司员工劳动关系的全方位管理,包括员工离职与解聘以及劳动争议、纠纷的处理等; 7、完善和规范员工薪酬、激励制度,制定员工福利和社会保障计划; 8、负责推进企业文化建设,加强员工关怀营造和谐奋进的工作氛围; 9、公司交办的其它工作。 岗位要求: 1、大学本科(统招)以上学历,具有10年以上人力资源...
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