普工（100人）招满停止，生产新能源

男女不限18-45岁，工作简单，无需经验

————

工资：

正常7000左右

满勤8000+

————

享受以下福利

1，免费宿舍

2，免费工作餐，不自己花钱

4，可以预支

————

面试直接安排宿舍

有床上用品7件套

厂区当天安排宿舍

——————————

急聘操作工, 18-45岁,无需经验

薪资:无试用期, 7000-8000

——————————

福利:

1、可以预支工资

2、当天安排宿舍宿舍。配有单独洗澡间、厨房等

3、食堂吃饭不要钱

2、能熟练使用8D工具解决产品问题；

3、熟悉5大工具新旧7大手法；

4、掌握PDCA和5W2H分析法；

5、2年以上质量工程师经验，能举例说明问题解决过程；

6、excel熟练，PPT熟悉，能分析数据和做汇报报告；

7、英语四级优先，六级最佳；

8、沟通能力强，无明显口吃，交流无障碍；

9、为人诚实、正直，无不良嗜好；

1.负责控制产品及过程变更，跟踪产品质量状态；

 2.负责不合格品的控制，参与评审，跟踪处置及验证纠正措施；

 3.协助编制入厂检验基准书及产品的质量要求；

 4.协助分析新产品开发过程中的问题并跟踪解决，跟新相关文件；

 5.确保所有项目的质量发布满足项目日程计划。

 AQE任职要求： 

1.有座椅骨架项目经验；

 2.熟悉质量五大工具（APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA）; 

3.熟悉制造业品质管控流程，有相关QE工作经验者优先考虑； 

4.具有清晰的逻辑思维和良好的问题分析解决能力； 

5.具有良好的组织协调能力，及团队合作精神。

2、负责模具方案制定、评审；

3、负责包装方案制定、评审；

4、负责编制冲压作业文件、包装作业文件；

5、负责新品模具调试、验收；

6、负责模具改造与工艺优化，并牵头实施。

补充说明：

1、本科学历，机械制造、机电一体化、模具制造、材料成型相关专业； 

2、3年及以上汽配行业冲压、焊接技术工作经历；

3、熟练使用CATIA、UG等三维软件；

4、工作有责任心，积极主动性强，有较好的沟通能力。

1、建立健全设备管理制度并组织实施；

2、制订各种设备的标准操作程序文件；

3、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；

4、负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；

5、负责公司年/月度修理计划的拟订工作；

任职资格：

1、中专以上学历；

2、有冲床、液压机、焊接机器人维修经验，会设备OEE分析；

2、负责班组劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向部长汇报生产过程中出现的问题；

4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

2、根据客户或工艺要求，进行设计修改，并生成完整的2D图纸；

3、指导加工及现场装配调试工作；

4、总结设计经验，协助部门经理开展标准化工作；

5、对新结构、新材料、新工艺开展研究；

6、可接受应届毕业生

2.理解熟悉钳工工具。

4.熟悉图纸，能够按图进行装配。

5.具有一定机械常识和制图方面的知识。

6.吃苦耐劳，服从领导安排，有责任心

薪资待遇上不封顶，根据实际工作效率决定薪资待遇。《薪资面议》

熟练夹具方面的钳工

接受实习生

1、数控加工实践经验3年以上；

2、熟练掌握数控编程，掌握数控设备使用；

3、丰富的机械知识和实践经验，熟练使用UG/PM软件，有大型覆盖件翻砂模具编程经验；

4、具有认真负责、细心的个性，团队意识强、较好的协调能力，综合能力强、执行力强。

转正后五险一金//包吃住

全年平均工资6-8K，最高可上万字头

优势：包吃工作餐，提供住宿，免费交通车，转正购买五险一金，个人计件不受其他人影响，平均工资5000-8000，中途可以预支

招聘岗位：

1⃣️机器人焊接：男性20-45岁

2⃣️二保焊：男性50岁以内，必须熟手，可以不要证

3⃣️装配：男性20-45岁

4⃣️质检：45岁以内男性，不需要工作经验

5⃣️叉车：45岁以内男性，有工作经验以及叉车证，底薪4000-4500➕加班工资，综合工资6000-7000

6⃣️小时工模式：普工:20+2元/H约220-260/天

                      ...

■岗位要求：

48岁内 要认识26个字母

■薪资待遇：库管工

18元/小时，综合工资4500-6000

■其他福利：转正后可买五险+免费工作餐+提供住宿水电费平摊+免费交通车

■招聘须知：两班倒8对8常规体检，每月18号发工资

??面试时间: 上午十点

①普工：男女不限18-55岁 

②叉车：限男18-55岁要证

③牵引车：限男18-45岁，有C1驾照 （❤愿意做的可以直接做常规体检后带上报告当天办理入职）

④库管员：男女18-47岁，会电脑

⑤数据员：男女20-35岁，可接受毕业生

⑥轮胎工：男55岁以内

☑️☑️薪资：保底4500，2100底薪+餐补489+绩效450+岗位350-600+加班费平时加班18元/小时+周末加班24/小时+全勤50+节假日福利+过节费，综合工资4500-7000+

☑️☑️福利：转正买五险，住宿公租房4人间配套齐全，上下班交通车接送！目前基本上是长白班，偶尔有夜班！工作轻松...

2.负责对车间机器设备故障进行维修,必须第一时间作 出处理，确保生产的顺利进行并协调好与生产部1 ]的沟通问题

3.对下属机修工进行技能培训，提高维修能力，对下属员工进行绩效考核.制定机修各项管理制度,并进行落实

4.协助车间班组长做好车间员工业务技能指导培训工作。

5.完成上级领导交待的其他事情

2、独立处理焊接设备及机器人自动化工作站相关故障的能力；

3、识读机械及电器原理图

4、会KUKA\\FANUC\\OTC其中一种机器人示教及故障处理排查，同时会PLC编程者优先

2、会处理一般的机械故障或者电报故障；

3、会识读简单的机械或者电路图、会一般设备的安装、调试；

4、动手能力强，懂冲床、液压机、悬挂焊机行车等设备原理

1、负责新品的开发；

2、负责产品技术问题的对接及追踪；

3、负责产品包装的改善；

4、开发新产品，提供技术支持执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范等制定工作；

5、参加新产品技术改进项目方案的制定工作，并实施方案；

6、负责新产品开发项目的技术对接、开发方案制订，按要求编制实施计划；

7、负责编制产品作业指导书和检验试验文件、提出新增生产、试验设备（工具）清单。

8、负责客户投诉中设计问题处理。

任职要求:

1、熟悉塑料件的开发、生产工作；

2、熟悉注塑件的制造工艺；

3、能解决产品开发过程中的工艺问题；

4、熟练操作三维软件，具备较强读图能力；

5、执行、沟通、协调能力...

    一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作，指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作，...

1、年龄40以下;

2、有汽车冲压件行业品检或者品保工作经验；

3、熟悉APQP流程，会实操项目管理软件会做SPC及SMA分析;

派驻重庆鱼嘴工场负责公司品质相关事务

2、有一定的管理能力、品质意识、熟悉冲压油压设备、具有跨部门沟通及协调能力、会按订单及库存进行拉动式生产、会操作基本办公软件操作

3、派驻重庆鱼嘴工场负责公司冲压件生产相关事务

汽车皮套坐椅

缝纫：需要经验，20-47岁男女不限，首月保底4300，次月开始计件，月薪6500-8000

2.转正计件月薪6000-8000

3.个人计件不受其他人影响，高薪好稳岗

4.转正购买五险，

5.每月10日

1. 负责新项目策划、项目识别、可行性分析、风险评估、项目立项报批；

2. 负责新项目整体进度、质量、及样件交付，满足客户要求；;

3. 负责新项目PPAP资料收集PSW签署批准；

4. 组织项目阶段总结及管理者支持；

5. 量产产品设计变更下发、设变整改跟踪、实物验证；

持续改进:

1. 监控修改和更新，解决现有流程中的问题；

2. 通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高制造工程的竞争力和客户满意度。

通用职责：

1. 诚信正直：诚信行事，遵守公司的道德规范；友好待人，尊重同事；

2. 健康、安全和环境：遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全...

1、产品数据评审：根据产品3D数据，结合总装的可行性、易操作性，对骨架结构、泡沫、连接方法等提出需求，编制可行性报告；

2、总装工艺规划：根据产品结构，制定产品总装工艺；

3、样件总装跟踪：负责作业指导书的编制，以及座椅总成的评审；

4、现场技术问题处理，质量问题整改等。

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、从事汽车零部件制造行业2年以上，机械设计及制造专业知识等；

2、熟悉TS16949质量体系；

3、了解座椅结构；

4、了解新品项目开发流程等；

5、熟悉office办公软件，CATIA等。

1.带领质检员按公司的检验管理制度进行产品检验；

2.负责检验员的工作指导及效果确认；

3.对本小组出现的质量问题进行原因分析，并提出改善措施；

4.对在制品和成品进行巡检，发现问题及时向上司报告，并积极联络，处理；

5.按需编制检验人培训课件并对检验培训；

6.熟悉QC 七大手法，熟悉 MSA 分析；

7.办公软件操作熟练；

8.具有较强的组织、沟通、学习、协调能力，以及良好的语言表达能力、总结能力；

9.有检验组长相关经验，两班倒，不是长白班，介意勿投！

2、熟悉常见的电气元件的原理、使用规范及注意事项。熟悉基本电气原理、通讯协议、电气布线规范。能够对电控元件进行计算选型，绘制电路原理图与电柜布线图，熟悉伺服电机、工控屏的编程设计

3、对机器人进行设置和硬件配置；

4、熟悉机器人日常维护保养、故障处理及维修。

5、现场试教调试机器人运动轨迹，修改和增加机器人程序；

6、编制设备的电气操作使用说明书并实施项目生产陪产服务；

7、熟悉机械原理，电路知识和控制理论，...

2、夹具制作进度跟踪；

3、夹具预验收；

4、夹具调试、自动焊编程；

5、焊机作业文件编制；

6、夹具问题点整改跟踪；

7、完成领导交办的其他工作。

补充说明：

1、本科学历，机械设计、机电一体化、机电自动化相关专业； 

2、3年及以上汽配行业冲压、焊接技术工作经历；

3、熟练使用CATIA、UG等三维软件。

2、负责过程产品量/检具使用维护管理；

3、负责量产产品实现过程质量控制点、关键控制点（SPC）监控组织与实施；

4、负责产品检验标准（基准）、检查成绩表的持续改善；

5、负责量产产品量/检具的MSA分析组织与实施；

6、负责量产产品检验人员的质量要求和技能培训；

7、参与工程变更产品过程工艺方案评审；

8、负责量产产品现场质量问题的处理和召开质量分析会；

9、负责量产产品不合格的原因分析和改善；

10、负责量产产品的过程、产品审核；

11、运用质量管理工具统计分析产品实现过程质量数据，识别改进机会并实施改进；

12、完成领导交办的其他工作。

补充说明：

...

②、指导和配合机器人示教工程师进行机器人示教；

③、根据客户要求协助前期方案部进行项目的前期方案验证确认；

④、项目设计过程中与机械设计方面的沟通与协调；

⑤、为客户提供技术支持。

任职要求：

①、机械设计、车辆工程等相关专业

②、善于与同事、客户沟通，勤奋踏实，能够吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；

③、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

④、身体健康，工作积极主动，具备较强的责任心、进取心及团队协作精神，能够适应加班及出差安排；

⑤、具备三年及以上工...

2. Support for the quality data analysis planning and regular quality report preparation

3. Follow audit plan , including regular and random process audit

4. Deal with nonconforming products  and push the team to do analys...

Set job card (work instruction) for productions and process. Training operator according to job card.制定产品和生产过程的作业指导书。培训作业员按照作业指导书操作；

Try and verify raw material and assistant material to ens...

或者

2、理工科全日制本科及以上学历，具备较好的英文口头和书面表达能力；机械行业从事生产管理、技术相关岗位2年以上工作经验，熟悉生产流程控制、精益生产、QMS、数据管理和分析、成本控制，年龄40岁以内。