岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;
4.完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;
2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;
3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;
4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;
5.具备良好的沟通和协调能力,有较强的抗压能力和工作责任心,形象气质佳。
杨家坪 (重庆五洲世纪文化创意中心24楼) 查看地图