1、开拓、维护招聘渠道,发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人、进行背调等。负责新员工入职手续,包括办理入职文件、劳动合同签订、档案建立等;
2、维护和管理员工的人事档案,包括入职资料、个人信息、薪酬和福利等。确保档案的保密性和准确性,及时更新和归档文件;
3、策划实施薪酬和福利计划,社保办理、薪资调整、奖金发放、福利等。参与绩效管理流程,协助考核和评估,提供绩效反馈和建议;
4、协助行政专开展员工培训工作;
5、参与公司绩效考核体系建立,推进绩效考核实施;6、拟定试用期员工管理体系及转正流程;
7、负责了解、传达和执行公司的人事政策和程序。确保人事事务符合相关法律法规要求,如劳动合同、劳动法等;
8、实施内部沟通,及时解决员工的诉求和期望。主导解决员工纠纷与冲突,维护良好的工作环境;
9、员工离职管理:流程、通知、面谈、结算等。及时跟进员工变动情况,更新组织架构和员工数据库;
10、统计与报表分析:收集和整理人事相关数据,编制各类报表和统计分析。为决策提供人力资源数据和建议;
11、遵守劳动法规和法律要求,监控人事相关风险,确保公司的合规性和利益;
12、参与企业文化、员工关怀、团建策划及实施;
13、负责员工考勤、加班、休假管理等工作。
任职要求:
1、学历要求:专科,法律、工商管理、人力资源管理专业优先;
2、工作经验:制造企业,3年人事专员以上岗位工作经验,汽车、电子电器行业工作经验优先;
3、专业知识:熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源六大模块、熟悉生产企业人力资源管理工作;
4、能力要求:很强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力、抗压能力、文件编辑能力、学习能力,良好责任心和职业操守;
5、健康要求:人品端正、身心健康、无不良嗜好;
6、年龄要求:女,25-40岁。
仪器仪表/工业自动化行业优先
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重庆市恩睿斯科技有限责任公司
恩睿斯科技以质量为根本,以科技为先导,以创新为基础,以世界纠偏系统、张力系统先进水平为目标。恩睿斯产品广泛应用于钢铁、轮胎、印刷包装、电池、薄膜、标签、纺织等机械行业。 恩睿斯科技凭借诚实守信的经营理念,品质卓越、款式新颖的产品以及细致贴心的服务,产品畅销世界各地,倍受市场的青睐和客户的好评。
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