岗位职责:
1、年龄40岁以下;
2、有统筹物流运输配送团队管理工作3年及以上经验;
3、有三方承运商资源管理经验及资源协调能力;
4、熟悉仓、配环节的操作流程、异常处理应变能力;
5、熟悉仓、配KPI指标达成负责,对数据较为敏感,对弱项数据有分析能力;
6、熟悉仓+门店前端、后端环节把控能力;并对整体的仓配运营SOP流程优化能力。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上企业物流或第三方物流工作经验,负责过50人以上的团队管理工作;
3、熟悉物流市场,有冷链的城配、支干线运输的工作经验;
4、有各类物流工具及车辆运力资源及整合资源的能力,熟悉第三方物流运作模式;
5、有很强的一线团队建设、管理能力,具备丰富的实践经验;
6、有较强的成本分析、优化能力,具备较强的业务沟通及谈判能力;
7、沟通积极,处事应变能力强。
补充说明:
1、必须有食品行业两年以上工作经验;
2、本岗位工作须能吃苦耐劳;
3、具体职位为:运输部经理/主管(不满足以上者,请勿投)
交通运输/物流/快递行业优先
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