企业文化

岗位职责

岗位职责：

1、负责公司企业文化体系建设工作，包含文化理念体系、文化传播体系和落地运营体系。

2、能充分理解企业文化使命愿景，发掘企业精神和典型案例，并能搭建相应的文化场景，有效策划、宣传企业文化理念。

3、紧贴公司经营场景、业务重点、产品技术，确定公司文化调性和组织脉络，明确企业发展不同阶段的关键词，设计和落地文化主题方案。

4、策划与执行公司重点文化活动，如年会，周年庆等，并有效推动各部门文化落地。

5、结合公司业务发展和团队所处阶段，诊断组织文化，评估各类文化项目效果，完善荣誉体系建设，持续迭代。

岗位要求：

1、3年以上企业文化建设工作经验、有大型公司文化背景优先。

2、具有较强的策划能力，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路。

3、具有较强的学习能力，能积极拥抱变化，语言表达及沟通协调能力较好，并具有传播渠道建设经验；

4、性格开朗乐观、爱好广泛、思维活跃、有创意和幽默感，有一定品味和审美。