投资顾问（实习）

　　公司是首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。 

　　截至2008年12月31日，公司注册资本20亿元，合并报表资产总额556.25亿元，归属于母公司股东权益120.56亿元，是国内资本实力最雄厚的证券公司之一。 

　　公司（含子公司）现有证券营业部网点223个，数量列居国内券商前三，网点遍布全国。 

　　公司被誉为资本市场上的“博士军团”，以人为本、突出的人才优势，促进了公司的持续发展。 

　　公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司等5 家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。 

　　“知识图强、求实奉献”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视健全内部管理体制，完善风险防范机制，初步形成了具有自身特色的合规管理体系，经受住了多次市场重大变化的考验。 

　　公司成长过程中，通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动，规模不断壮大，主要经营指标多年名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。 

　　公司将不懈努力，力争成为资产质量优良、管理规范、经营稳健、特色鲜明、竞争力强、可持续发展、各项业务指标及综合实力稳居国内前五名的国际性新型投资银行。企业公民观 

　　我们的成长根植于社会的土壤

　　我们价值的实现有赖于社会的认可和支持 

　　我们怀抱感恩之心，热心公益，回馈社会

　　自成立以来，公司先后在全国12个省、20个贫困地区捐建“广发希望小学”20所；先后5年捐赠“南粤山区优秀教师奖励基金”；在历次抗灾救灾活动当中，广发人都慷慨解囊，以集体或个人的名义伸出援助之手…… 据不完全统计，自1998年以来，公司社会公益事业捐款已超过3000万元。

　　除此之外，公司及旗下子公司还将捐款3000万元共同发起设立“广发-希望”基金，长期支持包括四川地震灾区在内的全国受灾和贫困地区的中小学教育事业。

◆ 缓解就业压力，建立“青年就业创业见习基地” 

　　2009年4月28日，广发证券“青年就业创业见习基地”启动。基地是公司为缓解大学生就业压力、为毕业未就业大学生搭建的通向社会的桥梁，基地计划三年在全国范围内吸收5000-6000人次毕业未就业大学生，提供见习机会，帮助其转变就业观念，了解企业工作情况，节省适应企业环境的时间成本。

◆ 凛凛暴雪寒 殷殷广发情 

　　2008年初，中国南方遭受了数十年不遇的雨雪冰冻灾害。得知灾情后，公司在业内率先发动捐款，全系统共捐款220余万元，用于援助受灾地区。 

◆ 千万真情 十分关爱

　　2008年5月12日，四川省汶川县发生了8.0级大地震。公司在地震发生的当天便组织全系统踊跃捐款，一周内累计捐款超过1100万元。 

　　为了进一步奉献爱心，公司还在证券业率先发起为灾后重建工作筹集善款的公益倡议，并在公司全系统营业网点同时开展为期近8个月的“十分关爱”行动。该行动共筹集善款592万元，用于地震灾区的灾后重建。 

◆ 捐建“爱心家园”灾区学校

　　2008年9月，公司向易方达教育基金会捐款20万元，用于四川省江油市香水乡小学的灾后重建。

◆ 热心公益 获得好评

　　2008年，在广东省红十字会召开的抗震救灾表彰大会上，公司被授予“博爱奉献”奖；公司被广东省慈善总会授予“抗震救灾社会捐赠先进集体”，获得广泛好评。

　　广发人才观 

　　我们笃守“知识图强、求实奉献”的核心价值观 

　　我们秉持 “既做理论的探索者，又做资本市场的实践者；既在制度保护下成为物质财富的拥有者，更要成为高尚品德的秉承者”的人才观 

　　我们深谙，只有依靠一流的人才，才能创造一流的公司；公司一直把人才队伍看作最有价值的财富 

◆ “博士军团”是公司在行业中获得的美称 

　　公司是中国金融业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。在业内享有“博士军团”之称的广发人，智慧和才华不仅体现在业务上，还体现在对理想、对未来、对人生价值的不懈追求上。 

◆ 有效的职业发展政策促进员工事业不断进步

　　公司采用内部培养、竞争选拔和自我申告等职业发展政策，形成了良好的人才成长环境和有效的人才培养机制，有效的职业发展政策保持了公司人才的健康成长，也促进了公司事业的稳健发展。 

◆ 精心组织的培训工作助推公司知识优势的发挥

　　公司具有人才密集、知识密集、技术密集的鲜明特点，通过组织形式多样、内容丰富的培训活动，有力地促进了公司员工在各自岗位上发挥自己的专业优势，将知识优势转化为公司发展的竞争力。 

　　◆ 境外培训

　　为了增加公司的市场竞争力，培养全球视野、国际化的金融人才，公司连续两年投资境外培训，通过深入考察北美资本市场，学习和借鉴成熟资本市场同类型业务的发展经验。 

　　2007、2008连续两年，中国证券业协会、加拿大证券学会及公司共同组织了两批共59名公司员工赴加拿大进行《中加证券公司营运与管理》专题学习，学员取得了加拿大证券从业基础资格证书（CSC）。

　　◆ 网上学习系统

　　网上学习管理系统包含在线学习、培训管理、考试中心和同步课堂等功能，已建立140余门、近400个学时的菜单式在线课程，有效地支持员工随时、随地学习各项业务和管理知识、提升职业素质。 

◆ 文体纷呈，营就公司朝气蓬勃的文化氛围

　　公司共成立了太极、羽毛球、冰雪、网球、爬山、瑜伽、亲子、摄影、游泳、乒乓球、读书、足球、篮球等15个员工俱乐部，并定期举办形式多样的文体活动，员工业余生活充实而又富有活力，其乐融融。 ...展开