薪资待遇：试用期无责底薪6000，转正8000，外加绩效（具体面议）；购买五险一金。工作内容：1.负责公司销售部门新员工培训工作、包括公司产品培训，话术等培训；2.对新员工的培训进行考核及评估跟踪工作；3.收集和分析员工在工作中遇到的困难并及时解决；4.及时反馈员工的学习动态（学习期、试用期、转正）；提高员工转正率；5.协助公司开展培训的其他相关工作。***公司主要做汽车质保升级这块，热爱汽车行业，培训对象是公司销售人员。上班时间：9:00-17:30不加班任职要求：1.性格开朗，积极乐观，健谈；2.有良好的表达沟通能力，亲和力强；3.善于人际交往；有耐心和责任心；4.有培训，销售经验或者团队管理经验者优先；5.能接受出差
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