总经理

岗位职责

1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

　　2、负责设定公司内部机构，并制定其职责；

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　4、具有较强的市场预 测和分析能力，定期向公司提供所辖区域的市场经营状况信息， 编制较准确的供需计划，为公司的总体经 营布置提供可靠的依据；

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实， 以身作则，率领属下完 成公司的各项目标。

　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力 的人力资源；

　　7、负责经济合同有关 事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；

　　9、认真掌握各项业务， 财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；

　　10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府 机关各部门、发展商的 关系；

　　11、以“公开、公正、公 平”为处事基本准则；

　　12、及时察看员工思想 动态，将不良倾向行为 解决在萌芽状态之中；

　　13、对公司的资金、固定 资产及一切公物具有 监督管理责任。盘活资 金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生， 严肃财经纪律。

　　14、定期以书面形式向公司董事长述职；

15、及时处理上级交办的临时工作任务。 

任职要求：

1. 教育背景：本科或以上学历，有经济、管理或工商管理等相关专业者优先考虑。

2. 工作经验：10年或以上相关工作经验，有管理团队、财务管理和项目管理等方面的经验。

3. 能力要求：具备极强的决策能力、战略前瞻性和商业敏锐性，拥有完善的领导和沟通能力，并能够协调各部门的工作，提升企业的管理水平和运营效率。

4. 专业技能：熟悉企业管理和运营管理等相关专业知识和技能，对企业管理制度和财务报表有深入了解，拥有高超的谈判技能和风险管理能力。

5. 心理素质：品格端正、具备较强的责任意识和工作热情，有极强的学习意愿和学习能力，善于面对压力和挑战，能稳健地处理各种复杂的工作和人际关系。

薪资待遇：面议。

加分项

建筑工程行业优先